8月12日，新保集團在第14屆新加坡醫療管理大會上正式推出醫療工程實習計劃，這一舉措為工程專業學生與醫療行業搭建起跨界橋樑，獲得了教育界與醫療界的廣泛關注。
據官方發布信息，該計劃首批聯合新加坡社科大學、新加坡理工大學、義安理工學院三所高校，涵蓋設施管理、生物醫學工程兩大方向，未來還將拓展至研究工程師、臨床創新工程師領域。
今年計劃招收24名實習生，目前已有2人通過選拔進入崗位，且獲得了衛生部的支持，被視作新加坡「教育賦能醫療」的重要實踐。
實戰培養
讓工程知識適配醫療場景
與傳統工程實習不同，該計劃採用「醫院前線沉浸式」培養模式。學生需進入新保集團旗下醫療機構，與醫生、護士組成跨專業團隊，直面醫療運轉中的實際問題。
新保集團醫療工程學院主席鍾良副教授解釋：「工程師是醫院高效運轉的隱形支柱。從CT設備的日常維護到人工智慧分診系統的技術支持，都需要既懂工程又懂醫療的專業人才。該計劃通過統一管理旗下醫院的實習需求，讓學生提前熟悉醫療體系的運作邏輯，實現『畢業即上手』的培養目標。」
以新加坡理工大學可持續建築環境工程專業學生林同學為例，她在竹腳婦幼醫院的日常工作包括評估冷卻機系統更換方案、監督天花板板材更換施工、參與冷氣機化學清洗流程。
醫院對施工的要求遠超普通建築，比如更換板材時必須封閉區域，防止粉塵進入病房；化學清洗的清潔劑成分要通過嚴格檢測，避免對嬰幼兒產生刺激。這些工作讓學生深刻理解到，醫療場景中的工程解決方案必須以「病患安全」為核心前提。
政策支持
填補醫療轉型人才缺口
衛生部兼數碼發展及新聞部高級政務部長陳傑豪在計劃發布會上表示：「新加坡醫療正處於轉型關鍵期，不僅需要優秀的醫護人員和先進的醫療科技，更需要能將技術與臨床需求無縫銜接的幕後人才。醫療工程師就是這樣的角色，他們能讓新設備更快投入使用，讓現有流程更高效，最終提升護理質量。」
據衛生部統計，過去五年新加坡醫療設備數量增長37%，但具備醫療場景適配能力的工程師缺口達21%。新保集團的實習計劃正是對這一缺口的針對性回應。
根據官方數據可以發現，純工程背景的畢業生進入醫院後，平均需要6個月才能適應醫療環境的特殊要求。而通過實習計劃，這個周期能縮短至1個月，大幅降低企業的培養成本。
職業新途
在老齡化社會中搶占先機
對於學生而言，該計劃打開了職業發展的新窗口。新加坡理工大學工程學院副院長吳博士指出：「隨著人口老齡化加劇，醫療技術持續升級，醫療工程領域的崗位需求正以每年15%的速度增長。從醫院設施管理到醫療設備研發，相關職業的薪資水平比傳統工程崗位高出 12%-18%。」
義安理工學院生物醫學工程專業大三學生黃同學已通過該計劃的初試，即將進入陳篤生醫院實習。
「以前覺得生物醫學工程就是修設備，現在發現能參與醫療設備的優化設計，比如讓手術器械更符合醫生的操作習慣，這種工作特別有意義。」 他的職業規劃也因此調整——從「成為設備維修師」轉變為「專注於臨床需求的醫療設備設計師」。
新保集團的醫療工程實習計劃，不僅是一次人才培養模式的創新，更折射出新加坡教育與行業需求深度融合的發展趨勢。
對於工程專業學生而言，這是把握醫療行業紅利的機遇；對於醫療體系而言，這是提升服務質量的長遠投資。
目前，計劃的第二批申請通道已開啟，截止日期為9月30日，有意向的學生可通過官網或合作高校的就業指導中心獲取詳細信息。
