有效留住人才才能促进发展,新加坡是如何做的呢

2020-04-06     264

新加坡应该如何吸纳海外人才,新加坡人力部长杨莉明近日在国会发声:

政府在应对人力资源挑战上,会从多方面考量,吸收合适的人选成为永久居民和国民。

而最重要的还是提高国人的整体生活水平。

杨莉明此举也是为了回应国会议员提出的休会动议。该名国会议员表示,新加坡作为移民社会,如果政府没有很好地干预和管理新移民,可能会导致许多社会问题。

有效留住人才才能促进发展,新加坡是如何做的呢

(图片来源网络)

在当今社会,人才才是第1生产力,面对每年的毕业季,希望吸引优秀的大学生留下来工作。

新加坡也面临着人才缺失的问题,那么新加坡的政府是怎么做的呢?

新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金,其中包括:SM1、SM2。这两个计划覆盖从初中到大学,一个学生几乎所有的学习生涯。

有效留住人才才能促进发展,新加坡是如何做的呢

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近几年,为有效留住人才,新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民,并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

  新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生,毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作

凡有意在新加坡创业的外国人,凭自己的商业计划,都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境,还能更新居留期限并为家属申请居留权。

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新加坡总理李显龙曾指出:

  如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题,因此,如何创造吸引国外人才的环境,更为重要。

新加坡政府认为,要使新加坡成为一个吸引人才的国家,首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。

花园城市的干净、整洁,良好的社会秩序,廉洁高效的政府和公正透明的法律制度,对来自世界各地的人才,都具有强大的吸引力。

有效留住人才才能促进发展,新加坡是如何做的呢

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