在6月时 Pasir Ris East Community Club 举行了一场招聘展，这些招聘展主要是针对60岁及以上老年人。
为期一天的招聘展共有来自10多家公司，约800个职位空缺。
从调酒师、厨师、基本护理员和服务人员的职位都包括职位中。
根据 Pasir Ris Elias Community Club 的 Facebook 帖子，职位空缺来自餐饮、运输和医疗保健等行业。
一些参与的公司包括供应链解决方案提供商 A-Sonic Logistics、Caregiving Welfare Association、Kentucky Fried Chicken Management Pte Ltd、Holiday Inn Singapore Atrium 和招聘公司 Cornerstone Global Partners。
其中一些老人说：
“随着年龄的增长，与比我们年轻的人竞争变得更加困难。 她做过几份工作，并表示一些公司更喜欢学习快速的年轻员工，而不是有经验的员工“。
另一位求职者、72 岁的 Ramasamy Veerayan 表示，他愿意接受任何工作。
根据媒体报导，他曾经在一家石油和天然气公司每月赚取 S$11,000，但现在他不介意减薪，只要能继续养家糊口。
在6月16日，另一个工作平台 silverjobs.sg 也发布了一些新职位
最新的职位空缺包括医疗助理、调酒师和课程管理员的全职职位，月薪分别为 S$2,200 新元、S$1,600和 S$2,000元。
另一个Facebook用户说，“现实情况是，许多公司并没有真正雇佣老年人“。
唯一会用的工作是保安或清洁职位。
另一位Mt Rowsudeen提到，“大多数60岁以上的人都希望能继续工作，只要保持活跃、健康。但是，在面试时也会考虑到人的年龄要求”。
许多人还说，老年人应该享受退休而不是工作。
“70多岁还在工作啊？ 如果在80多岁时走去……算下来好好享受退休生活“不到十年”。
另一位网友说：“如果有人在理应享受退休生活的时候，即使到了72岁还在必须工作来养家糊口，那么这个国家的制度就出现了严重问题”。
