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刷屏!新加坡GRIT计划引50家企业积极响应,$2400月津贴或真能破解毕业生就业困局

2025/10/31
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毕业季,本应是充满希望与憧憬的收获时节,但对许多2024年和2025年的毕业生而言,这份喜悦中夹杂着一丝对未来的不确定。

全球经济放缓的阴影,叠加本地就业市场的激烈竞争,让“找到一份好工作”变得比以往更具挑战性。正如人力部长陈诗龙医生所言,在经济不明朗时期,应届毕业生是可能受影响的群体之一。

(*图片来源于网络)

面对经济不确定性与日益激烈的就业竞争,新加坡应届毕业生的求职之路充满挑战。政府于2025年10月正式启动“毕业生行业见习计划”(GRIT),旨在通过提供高质量的见习机会,帮助毕业生积累宝贵经验,顺利从校园过渡到职场。这项新政是及时的援手,还是短暂的过渡?本文将为您全面解析。

扬帆起航

GRIT计划是什么?

毕业生行业见习计划(GRaduate Industry Traineeships ,简称GRIT) 计划,是由新加坡人力部(MOM)和新加坡劳动力发展局(WSG)联合推出的一项重要举措。

(*图片来源于官网)

该计划的核心目标非常明确:为刚踏出校门的毕业生提供为期3至6个月的结构化在职培训机会,帮助他们在真实的工作环境中获得宝贵的行业经验和实用技能,从而提升就业竞争力,实现向全职工作的平稳过渡。

根据人力部的官方公告,该计划是新加坡经济韧性工作组(SERT)为应对当前就业市场挑战而制定的关键策略之一。

在计划初期,政府将率先提供多达800个见习名额,覆盖私营企业和公共部门的多个行业领域。这不仅是对毕业生个人发展的投资,更是为新加坡长远人才战略注入的新活力。

市场反响热烈

雇主积极响应

一项新政的成败,市场的接受度是关键。自GRIT计划宣布以来,雇主方面的反应令人鼓舞。据教育兼人力部政务部长颜晓芳在新加坡理工学院职业展上透露,市场对该计划的反馈“相当积极”。

(*图片来源于新加坡本地媒体)

截至2025年10月22日,已有约50家来自不同行业的企业表达了参与计划的浓厚兴趣,并准备提供见习岗位。

这一积极信号表明,企业界认可GRIT计划的价值,并愿意与政府共同承担培养下一代人才的责任。对于毕业生而言,这意味着更多元化、更高质量的见习选择。

例如,新加坡理工学院自身也在GRIT@Gov计划下提供了9个见习名额,岗位涉及学生发展、体育健康及海外交流等领域,为毕业生提供了深入了解公共服务运作的宝贵机会。

计划详情

津贴、资金与双轨模式

为了确保毕业生能够安心参与见习,GRIT计划提供了具有吸引力的津贴和明确的资金支持模式。同时,计划巧妙地设计了双轨制,以满足不同毕业生的职业探索需求。

津贴与资金支持

参与计划的见习生在为期3至6个月的培训期间,将获得每月1,800新元至2,400新元不等的培训津贴。具体的津贴金额将根据见习岗位的范围和要求而定。这一津贴标准旨在为毕业生的基本生活提供保障,让他们能更专注于学习和成长。

在资金方面,该计划采用了政府与企业共担的模式。政府将承担70%的津贴费用,而提供见习机会的主办机构(Host Organisation)则承担剩余的30%。这种公私合营的模式不仅减轻了企业的财务负担,鼓励更多公司参与,也体现了政府扶持青年就业的坚定决心。

双轨并行:GRIT 与 GRIT@Gov

为了覆盖更广泛的就业领域,GRIT计划分为两个平行的轨道:

GRIT 计 划

主要面向私营企业,旨在支持毕业生进入各行各业的领先公司,获得商业世界的实战经验。该计划由人力部和劳动力发展局主导。

GRIT@Gov 计 划

专门为有意向在公共部门发展的毕业生设计,提供在政府机构内的见习机会。此轨道由公共服务署(PSD)协调,旨在吸引和培养未来的公共服务人才。

(*图片来源于官网)

这种双轨设计为毕业生提供了清晰的选择路径,无论他们是向往充满活力的商业环境,还是立志于服务社会,都能找到适合自己的起点。

谁能参与?

申请资格与方式

根据劳动力发展局发布的官方指南,申请者必须满足以下条件:

公民身份

必须是新加坡公民或永久居民

毕业年份

在2024年或2025年毕业于大学、理工学院、工艺教育学院(ITE)或其他教育机构(如私立大学和海外院校);或早于上述年份毕业,但在2024年或2025年完成国民服役(NS)的男性毕业生。

值得注意的是,对于在2025年内完成所有学业,但要到2026年才正式获得毕业证书的学生,同样有资格申请。

这项灵活的规定确保了更多应届生能及时抓住机会。该计划的申请已于2025年10月正式开放,有兴趣的毕业生可以关注官方渠道获取最新的职位信息。

在充满不确定性的就业市场中,GRIT计划无疑为应届毕业生提供了一个宝贵的“缓冲带”和实践平台。它不仅提供了实际的工作经验和技能培训,更重要的是,它给予了毕业生探索职业兴趣、建立行业人脉和增强自信心的机会。

当然,也有声音会质疑,为期数月的见习是否只是延迟就业的“权宜之计”。然而,从长远来看,一段高质量的见习经历所带来的价值,远不止于简历上的一行文字。它是在充满挑战的求职大海中,为年轻航行者提供的一张宝贵海图和一次重要的试航机会。

GRIT计划的推出,展现了新加坡政府和社会各界对青年一代的关怀与支持,也为他们未来的职业生涯奠定了更坚实的基础。

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