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刷屏!新加坡GRIT計劃引50家企業積極響應,$2400月津貼或真能破解畢業生就業困局

2025/10/31
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畢業季,本應是充滿希望與憧憬的收穫時節,但對許多2024年和2025年的畢業生而言,這份喜悅中夾雜著一絲對未來的不確定。

全球經濟放緩的陰影,疊加本地就業市場的激烈競爭,讓「找到一份好工作」變得比以往更具挑戰性。正如人力部長陳詩龍醫生所言,在經濟不明朗時期,應屆畢業生是可能受影響的群體之一。

(*圖片來源於網絡)

面對經濟不確定性與日益激烈的就業競爭,新加坡應屆畢業生的求職之路充滿挑戰。政府於2025年10月正式啟動「畢業生行業見習計劃」(GRIT),旨在通過提供高質量的見習機會,幫助畢業生積累寶貴經驗,順利從校園過渡到職場。這項新政是及時的援手,還是短暫的過渡?本文將為您全面解析。

揚帆起航

GRIT計劃是什麼?

畢業生行業見習計劃(GRaduate Industry Traineeships ,簡稱GRIT) 計劃,是由新加坡人力部(MOM)和新加坡勞動力發展局(WSG)聯合推出的一項重要舉措。

(*圖片來源於官網)

該計劃的核心目標非常明確:為剛踏出校門的畢業生提供為期3至6個月的結構化在職培訓機會,幫助他們在真實的工作環境中獲得寶貴的行業經驗和實用技能,從而提升就業競爭力,實現向全職工作的平穩過渡。

根據人力部的官方公告,該計劃是新加坡經濟韌性工作組(SERT)為應對當前就業市場挑戰而制定的關鍵策略之一。

在計劃初期,政府將率先提供多達800個見習名額,覆蓋私營企業和公共部門的多個行業領域。這不僅是對畢業生個人發展的投資,更是為新加坡長遠人才戰略注入的新活力。

市場反響熱烈

僱主積極響應

一項新政的成敗,市場的接受度是關鍵。自GRIT計劃宣布以來,僱主方面的反應令人鼓舞。據教育兼人力部政務部長顏曉芳在新加坡理工學院職業展上透露,市場對該計劃的反饋「相當積極」。

(*圖片來源於新加坡本地媒體)

截至2025年10月22日,已有約50家來自不同行業的企業表達了參與計劃的濃厚興趣,並準備提供見習崗位。

這一積極信號表明,企業界認可GRIT計劃的價值,並願意與政府共同承擔培養下一代人才的責任。對於畢業生而言,這意味著更多元化、更高質量的見習選擇。

例如,新加坡理工學院自身也在GRIT@Gov計劃下提供了9個見習名額,崗位涉及學生髮展、體育健康及海外交流等領域,為畢業生提供了深入了解公共服務運作的寶貴機會。

計劃詳情

津貼、資金與雙軌模式

為了確保畢業生能夠安心參與見習,GRIT計劃提供了具有吸引力的津貼和明確的資金支持模式。同時,計劃巧妙地設計了雙軌制,以滿足不同畢業生的職業探索需求。

津貼與資金支持

參與計劃的見習生在為期3至6個月的培訓期間,將獲得每月1,800新元至2,400新元不等的培訓津貼。具體的津貼金額將根據見習崗位的範圍和要求而定。這一津貼標準旨在為畢業生的基本生活提供保障,讓他們能更專注於學習和成長。

在資金方面,該計劃採用了政府與企業共擔的模式。政府將承擔70%的津貼費用,而提供見習機會的主辦機構(Host Organisation)則承擔剩餘的30%。這種公私合營的模式不僅減輕了企業的財務負擔,鼓勵更多公司參與,也體現了政府扶持青年就業的堅定決心。

雙軌並行:GRIT 與 GRIT@Gov

為了覆蓋更廣泛的就業領域,GRIT計劃分為兩個平行的軌道:

GRIT 計 劃

主要面向私營企業,旨在支持畢業生進入各行各業的領先公司,獲得商業世界的實戰經驗。該計劃由人力部和勞動力發展局主導。

GRIT@Gov 計 劃

專門為有意向在公共部門發展的畢業生設計,提供在政府機構內的見習機會。此軌道由公共服務署(PSD)協調,旨在吸引和培養未來的公共服務人才。

(*圖片來源於官網)

這種雙軌設計為畢業生提供了清晰的選擇路徑,無論他們是嚮往充滿活力的商業環境,還是立志於服務社會,都能找到適合自己的起點。

誰能參與?

申請資格與方式

根據勞動力發展局發布的官方指南,申請者必須滿足以下條件:

公民身份

必須是新加坡公民或永久居民

畢業年份

在2024年或2025年畢業於大學、理工學院、工藝教育學院(ITE)或其他教育機構(如私立大學和海外院校);或早於上述年份畢業,但在2024年或2025年完成國民服役(NS)的男性畢業生。

值得注意的是,對於在2025年內完成所有學業,但要到2026年才正式獲得畢業證書的學生,同樣有資格申請。

這項靈活的規定確保了更多應屆生能及時抓住機會。該計劃的申請已於2025年10月正式開放,有興趣的畢業生可以關注官方渠道獲取最新的職位信息。

在充滿不確定性的就業市場中,GRIT計劃無疑為應屆畢業生提供了一個寶貴的「緩衝帶」和實踐平台。它不僅提供了實際的工作經驗和技能培訓,更重要的是,它給予了畢業生探索職業興趣、建立行業人脈和增強自信心的機會。

當然,也有聲音會質疑,為期數月的見習是否只是延遲就業的「權宜之計」。然而,從長遠來看,一段高質量的見習經歷所帶來的價值,遠不止於簡歷上的一行文字。它是在充滿挑戰的求職大海中,為年輕航行者提供的一張寶貴海圖和一次重要的試航機會。

GRIT計劃的推出,展現了新加坡政府和社會各界對青年一代的關懷與支持,也為他們未來的職業生涯奠定了更堅實的基礎。

Alina丨編輯

Bryan丨一審

Cecilia丨二審

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