新加坡国立大学10月起要求全体全职员工一周五日返岗，取消原每周一天居家办公。此举参考人力部数据，个别岗位留灵活，有员工质疑未重视返岗压力反馈。
NUS取消每周一天居家安排
新加坡国立大学近日明确，自10月1日起，所有全职员工需恢复一周五日在办公室办公，此前实施的“每周四天到校、一天居家”灵活办公措施正式取消。
NUS发言人于9月2日回应媒体询问时，披露了这一政策调整的细节与背景。
据NUS发言人介绍，此次返岗办公政策并非一步到位，而是分阶段推进。
来源：联合早报
9月1日起，学校已率先要求部分员工执行每周五天办公室办公；10月1日起，该措施正式扩大至全体全职员工，标志着NUS彻底取消2023年底起实行的“四天到校、一天居家”灵活办公安排。
政策依据
对于政策调整的原因，国大明确提及两大核心考量。
一方面，参考新加坡人力部数据，截至2023年，新加坡已有近70%的公司恢复全面办公室办公安排，政策调整符合本地职场整体趋势；另一方面，NUS表示，充分认识到“工作场所面对面互动”的价值，认为此举有助于提升协作效率与团队凝聚力。
尽管政策核心为“全员五日返岗”，但NUS也强调，并未采取“一刀切”模式。针对部分工作岗位的特殊性质与实际需求，学校仍会为相关员工提供定制化的灵活工作安排，兼顾政策统一性与岗位特殊性。
员工声音
政策落地后，部分员工表达了不同看法。
一名要求匿名的NUS员工向记者表示，学校日常多次通过问卷调查了解员工身心健康状况，且反复强调“注重员工身心发展”，但对于员工在问卷中明确提及的“重返五天办公的压力”，却未予关注与回应。
该员工直言：“如果学校真的关心我们的身心健康，为什么对我们在问卷里反馈的返岗压力视而不见？这些问卷反馈，难道不应该是学校与员工沟通的重要方式吗？”
