全球超过7000家跨国公司在新加坡设立营运机构，4200家在新加坡设立区域总部，居亚洲城市之冠。究竟新加坡政策方面有哪些优势吸引了无数企业的目光？
新加坡眼近期（12月18日）联合创新地图举办了“前哨·东南亚系列论坛”直播，邀请鸿德集团董事长张原天博士与海银资本创始合伙人王煜全，围绕“中企全球化和新加坡的价值”展开讨论，重点分析了中资企业如何借助新加坡的政策优势，迈向全球化2.0。
在一次围绕“中资企业出海”的讨论中，王煜全与张原天博士展开了一场深入的对谈。
王煜全提到：我们总听说新加坡能够吸引大量中资企业，除了其优越的地理位置和多元文化，更因为它在政策上为企业提供了显著的优势。
比如，新加坡的政策体系极其透明，这让企业在规划和运营时有了更大的安全感。
但是，这些点具体体现在哪些方面呢？
税收优惠和高效服务
张原天分析道，新加坡为企业提供了极具吸引力的税收优惠和资助项目。例如，对于科技研发、人才培训等领域，企业投资100万新币，政府可能提供高达70%的资助。这些政策帮助企业显著降低了运营成本。
他进一步提到，新加坡对本地员工的招聘也有特别的补贴政策。例如，对于岗位转岗的支持，企业在符合条件时可获得长达三个月的资助。
新加坡的企业注册和银行账户申请流程非常便捷。张原天提到，通常在一个工作日内即可完成公司注册，这为企业提供了极大的时间便利。“这一点是其他国家难以匹敌的，”张博士补充说，“尤其是那些需要快速落地的中资企业。”
说到落地以及政策咨询，王煜全问道：“新加坡的各项政策这么多，如果我是中企，如何快速了解到这些政策呢？”
张原天解释道：“确实，别说中国企业，很多新加坡本地初创企业也不一定能搞清楚这些对企业的优惠政策。”
一般来说有两种方式，一是直接找专注于为企业提供本地落地服务的专业第三方机构，来降低时间成本；二是直接给政府相关部门发邮件询问。
张原天特别提到，这一点可能跟中国情况不同，新加坡较少有对接企业的政务柜台。更好的方式是通过电子邮件/写信联系，政府部门回邮件的效率比较高，而且电子邮件具有可追溯性，因为新加坡的政策稳定性较高。
稳定的政策和公平的待遇
王煜全赞同这一点：新加坡政策的长期稳定性是吸引企业的一大亮点。相比其他国家可能出现的政策突变，新加坡的政策规划常常以5到10年为单位，这种稳定性使企业能够安心地制定长期战略。
张原天补充道，新加坡对本土和外资企业实行一视同仁的政策。从税收到员工福利，外资企业享有和本土企业相同的支持与义务。“这种公平性让外资企业可以专注于业务本身，而无需担心政策上的歧视，”他强调道。
此外，新加坡政府为企业高管和普通员工提供了丰富的培训资助项目，涵盖语言、管理、技能提升等领域。这不仅提升了员工素质，也为企业节省了大量培训费用。
王煜全问到：“为什么政府愿意花精力来资助这些培训项目呢？”
张原天解释道，对于政府来说，帮助企业提供这种培训，可以将其理解成一种风投行为。
这些培训，会提高企业的竞争力，有人得到提升后可能为企业带来新的变革，为社会创造更多价值，为国家带来税收；也可能通过提升自己，转而创新创业，为社会提供更多的就业机会。
王煜全总结道，“新加坡的这些政策优势，是一种双赢的政策，既能让整个社会良性循环，也使得它成为中资企业全球化的理想基地。”
张原天赞同这一点：“出海的企业，需要的不只是激情，还需要借助新加坡这样一个政策友好的平台，让国际化的每一步都走得扎实。”
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