全球超過7000家跨國公司在新加坡設立營運機構，4200家在新加坡設立區域總部，居亞洲城市之冠。究竟新加坡政策方面有哪些優勢吸引了無數企業的目光？
新加坡眼近期（12月18日）聯合創新地圖舉辦了「前哨·東南亞系列論壇」直播，邀請鴻德集團董事長張原天博士與海銀資本創始合伙人王煜全，圍繞「中企全球化和新加坡的價值」展開討論，重點分析了中資企業如何藉助新加坡的政策優勢，邁向全球化2.0。
在一次圍繞「中資企業出海」的討論中，王煜全與張原天博士展開了一場深入的對談。
王煜全提到：我們總聽說新加坡能夠吸引大量中資企業，除了其優越的地理位置和多元文化，更因為它在政策上為企業提供了顯著的優勢。
比如，新加坡的政策體系極其透明，這讓企業在規劃和運營時有了更大的安全感。
但是，這些點具體體現在哪些方面呢？
稅收優惠和高效服務
張原天分析道，新加坡為企業提供了極具吸引力的稅收優惠和資助項目。例如，對於科技研發、人才培訓等領域，企業投資100萬新幣，政府可能提供高達70%的資助。這些政策幫助企業顯著降低了運營成本。
他進一步提到，新加坡對本地員工的招聘也有特別的補貼政策。例如，對於崗位轉崗的支持，企業在符合條件時可獲得長達三個月的資助。
新加坡的企業註冊和銀行帳戶申請流程非常便捷。張原天提到，通常在一個工作日內即可完成公司註冊，這為企業提供了極大的時間便利。「這一點是其他國家難以匹敵的，」張博士補充說，「尤其是那些需要快速落地的中資企業。」
說到落地以及政策諮詢，王煜全問道：「新加坡的各項政策這麼多，如果我是中企，如何快速了解到這些政策呢？」
張原天解釋道：「確實，別說中國企業，很多新加坡本地初創企業也不一定能搞清楚這些對企業的優惠政策。」
一般來說有兩種方式，一是直接找專注於為企業提供本地落地服務的專業第三方機構，來降低時間成本；二是直接給政府相關部門發郵件詢問。
張原天特別提到，這一點可能跟中國情況不同，新加坡較少有對接企業的政務櫃檯。更好的方式是通過電子郵件/寫信聯繫，政府部門回郵件的效率比較高，而且電子郵件具有可追溯性，因為新加坡的政策穩定性較高。
穩定的政策和公平的待遇
王煜全贊同這一點：新加坡政策的長期穩定性是吸引企業的一大亮點。相比其他國家可能出現的政策突變，新加坡的政策規劃常常以5到10年為單位，這種穩定性使企業能夠安心地制定長期戰略。
張原天補充道，新加坡對本土和外資企業實行一視同仁的政策。從稅收到員工福利，外資企業享有和本土企業相同的支持與義務。「這種公平性讓外資企業可以專注於業務本身，而無需擔心政策上的歧視，」他強調道。
此外，新加坡政府為企業高管和普通員工提供了豐富的培訓資助項目，涵蓋語言、管理、技能提升等領域。這不僅提升了員工素質，也為企業節省了大量培訓費用。
王煜全問到：「為什麼政府願意花精力來資助這些培訓項目呢？」
張原天解釋道，對於政府來說，幫助企業提供這種培訓，可以將其理解成一種風投行為。
這些培訓，會提高企業的競爭力，有人得到提升後可能為企業帶來新的變革，為社會創造更多價值，為國家帶來稅收；也可能通過提升自己，轉而創新創業，為社會提供更多的就業機會。
王煜全總結道，「新加坡的這些政策優勢，是一種雙贏的政策，既能讓整個社會良性循環，也使得它成為中資企業全球化的理想基地。」
張原天贊同這一點：「出海的企業，需要的不只是激情，還需要藉助新加坡這樣一個政策友好的平台，讓國際化的每一步都走得紮實。」
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