对于在新加坡打工的朋友们来说，什么数据是很重要的？当然是就业市场状况啦。新加坡作为亚太地区的商业与金融中心，近年来劳动力市场的动态发展引起了一众打工人乃至全球的关注。
当地时间12月9日，新加坡人力部发布了第三季度《劳动市场报告》。报告显示，在经历先前下降之后，随着新加坡劳动力市场在 2024 年第三季度继续扩大，居民就业率再次上升。
可以说，对于有意通过自雇移民进入新加坡的中国企业主和高管来说，这既是机遇，也暗藏挑战。下面，就跟成功出国一起来看看这份报告内容吧。
居民就业率上升
根据报告数据，今年第三季度，新加坡总就业人数（不包括外籍家庭帮佣）环比增加约22300人，几乎是上一季度的两倍。这一增长是在就业总体扩张的背景下实现的，主要推动力是非居民。
分开来看：
1、居民就业人口（公民和PR）的持续增加主要来自增长型行业，如资讯通信、专业服务，及医疗与社会服务的。
2、非居民劳动力（持各类工作证件的外籍人士）的增加，主要是来自建筑业、制造业，及行政与支援服务业（如保安、清洁与园艺）的工作准证持有者。
居民就业人数增加了4000人，而非居民就业人数增加了18200人。
失业率微幅下滑
经季节调整后的总体失业率为1.9％、居民2.6％、公民失业率则是2.7％。与前个季度相比，分别下滑0.1、0.2和0.3个百分点。居民长期失业率与过去两个季度一样保持不变，为0.8％。
第三季度裁员人数从上一季度的 3270 人下降至 2900人。
人力部表示：“与裁员趋势类似，每周工作时间缩短或临时裁员的工人数量也保持在 480 人的低水平，反映出整体积极的商业情绪和信心。”
新加坡居民裁员后六个月内重新就业的比率，也从上个季度的55.0％，上升至第三季度的60.4％。
职位空缺数量下降
尽管第三季度劳动力需求仍然很高，但 9 月份职位空缺数量有所下降，降至6.34万个。相比起6月份的8.12万个职位空缺，这一下降反映了自 2022 年 3 月 12.4万个职位的峰值以来的持续下降趋势。
降幅主要集中在建筑、交通与仓储，以及制造业。人力部表示，这些行业中许多低技能职位已被工作准证持有者填补。
伴随着更多职缺被填补，整个新加坡劳动市场的紧张程度可能会逐渐缓解。
未来EP准证人数或增加
据相关数据显示，自EP申请评分制COMPASS引入以来，下滑的EP申请人数目前有逐渐上升的趋势。尤其是金融服务、医疗与社会服务等领域，对外籍高技能人才的需求仍在增加。
当局预计，未来几个月内EP人数或许会增加。展望未来，人力部预计2024年劳动力市场将跑赢大市。
这一趋势为中国企业主提供了重要信号—— 现在是申请EP并通过自雇方式布局新加坡市场的理想时机。
面对新加坡外籍劳动力政策的收紧和本地化趋势，中国企业主需要制定精准的规划，以最大化移民项目的成功率和商业价值。
与此同时，新加坡金融管理局发布的《宏观经济评估》指出，新加坡国内生产总值表现明显改善，第三季经济成长取得4.1%佳绩，因此预计全年经济增长处于2%-3%预测区间上端。明年经济扩张速度也大致相同。人力部预计，在劳动力市场持续紧缩的情况下，预计下一季度就业人口将继续增加。
新加坡自雇项目
新加坡自雇移民签证，是申请人以国内商业背景和高管经验为依托，在新加坡设立自己的公司，通过自雇形式担任新加坡公司高管/董事以申请工作准证（EMPLOYMENT PASS/ENTRY PASS）。
获取工作准证EP两年后有资格申请新加坡绿卡，符合条件便可申请新加坡公民。
申请条件
✍ 申请人年龄在22-55岁之间；
✍ 申请人有1年以上经商或管理经验，大专以上学历；
✍ 在新加坡成立一家有限公司并正常运营；
✍ 公司有固定经营场所和租赁合同；
✍ 公司开展实质的经营业务，有销售合同和销售单据；
✍ 聘请至少2位本地员工。
新加坡劳动力市场的扩张，究其原因可以说离不开政府政策的有力支持。近年来，新加坡通过一系列主动就业政策，积极帮助居民提升技能，以适应不断变化的经济环境。此外，针对中小企业和关键行业的财政支持，也在一定程度上促进了这些行业的岗位增长。
与此同时，全球市场需求的变化也为新加坡的外向型行业提供了更多机遇。尽管全球经济增长放缓，但部分行业的技术驱动型需求依然强劲。新加坡作为亚太地区的金融和技术中心，具备抢占这些市场机遇的优势，劳动力市场的快速调整能力在此过程中得到了充分体现。
预计完整的2024年第三季《劳动市场报告》将会于12月中旬出炉，届时人力部会公布更多数据。
