對於在新加坡打工的朋友們來說，什麼數據是很重要的？當然是就業市場狀況啦。新加坡作為亞太地區的商業與金融中心，近年來勞動力市場的動態發展引起了一眾打工人乃至全球的關注。
當地時間12月9日，新加坡人力部發布了第三季度《勞動市場報告》。報告顯示，在經歷先前下降之後，隨著新加坡勞動力市場在 2024 年第三季度繼續擴大，居民就業率再次上升。
可以說，對於有意通過自雇移民進入新加坡的中國企業主和高管來說，這既是機遇，也暗藏挑戰。下面，就跟成功出國一起來看看這份報告內容吧。
居民就業率上升
根據報告數據，今年第三季度，新加坡總就業人數（不包括外籍家庭幫傭）環比增加約22300人，幾乎是上一季度的兩倍。這一增長是在就業總體擴張的背景下實現的，主要推動力是非居民。
分開來看：
1、居民就業人口（公民和PR）的持續增加主要來自增長型行業，如資訊通信、專業服務，及醫療與社會服務的。
2、非居民勞動力（持各類工作證件的外籍人士）的增加，主要是來自建築業、製造業，及行政與支援服務業（如保安、清潔與園藝）的工作準證持有者。
居民就業人數增加了4000人，而非居民就業人數增加了18200人。
失業率微幅下滑
經季節調整後的總體失業率為1.9％、居民2.6％、公民失業率則是2.7％。與前個季度相比，分別下滑0.1、0.2和0.3個百分點。居民長期失業率與過去兩個季度一樣保持不變，為0.8％。
第三季度裁員人數從上一季度的 3270 人下降至 2900人。
人力部表示：「與裁員趨勢類似，每周工作時間縮短或臨時裁員的工人數量也保持在 480 人的低水平，反映出整體積極的商業情緒和信心。」
新加坡居民裁員後六個月內重新就業的比率，也從上個季度的55.0％，上升至第三季度的60.4％。
職位空缺數量下降
儘管第三季度勞動力需求仍然很高，但 9 月份職位空缺數量有所下降，降至6.34萬個。相比起6月份的8.12萬個職位空缺，這一下降反映了自 2022 年 3 月 12.4萬個職位的峰值以來的持續下降趨勢。
降幅主要集中在建築、交通與倉儲，以及製造業。人力部表示，這些行業中許多低技能職位已被工作準證持有者填補。
伴隨著更多職缺被填補，整個新加坡勞動市場的緊張程度可能會逐漸緩解。
未來EP准證人數或增加
據相關數據顯示，自EP申請評分制COMPASS引入以來，下滑的EP申請人數目前有逐漸上升的趨勢。尤其是金融服務、醫療與社會服務等領域，對外籍高技能人才的需求仍在增加。
當局預計，未來幾個月內EP人數或許會增加。展望未來，人力部預計2024年勞動力市場將跑贏大市。
這一趨勢為中國企業主提供了重要信號—— 現在是申請EP並通過自雇方式布局新加坡市場的理想時機。
面對新加坡外籍勞動力政策的收緊和本地化趨勢，中國企業主需要制定精準的規劃，以最大化移民項目的成功率和商業價值。
與此同時，新加坡金融管理局發布的《宏觀經濟評估》指出，新加坡國內生產總值表現明顯改善，第三季經濟成長取得4.1%佳績，因此預計全年經濟增長處於2%-3%預測區間上端。明年經濟擴張速度也大致相同。人力部預計，在勞動力市場持續緊縮的情況下，預計下一季度就業人口將繼續增加。
新加坡自雇項目
新加坡自雇移民簽證，是申請人以國內商業背景和高管經驗為依託，在新加坡設立自己的公司，通過自雇形式擔任新加坡公司高管/董事以申請工作準證（EMPLOYMENT PASS/ENTRY PASS）。
獲取工作準證EP兩年後有資格申請新加坡綠卡，符合條件便可申請新加坡公民。
申請條件
✍ 申請人年齡在22-55歲之間；
✍ 申請人有1年以上經商或管理經驗，大專以上學歷；
✍ 在新加坡成立一家有限公司並正常運營；
✍ 公司有固定經營場所和租賃合同；
✍ 公司開展實質的經營業務，有銷售合同和銷售單據；
✍ 聘請至少2位本地員工。
新加坡勞動力市場的擴張，究其原因可以說離不開政府政策的有力支持。近年來，新加坡通過一系列主動就業政策，積極幫助居民提升技能，以適應不斷變化的經濟環境。此外，針對中小企業和關鍵行業的財政支持，也在一定程度上促進了這些行業的崗位增長。
與此同時，全球市場需求的變化也為新加坡的外向型行業提供了更多機遇。儘管全球經濟增長放緩，但部分行業的技術驅動型需求依然強勁。新加坡作為亞太地區的金融和技術中心，具備搶占這些市場機遇的優勢，勞動力市場的快速調整能力在此過程中得到了充分體現。
預計完整的2024年第三季《勞動市場報告》將會於12月中旬出爐，屆時人力部會公布更多數據。
