新加坡人力部发文称：禁止两家零售店雇主申请或更新外籍雇员工作证件！
理由是，他们不遵守渐进式薪金模式（员工薪水低于最低工资水平）！
图源：8视界 新加坡人力部发文通报
这家俩公司的工作证件停发
根据官方文告信息，为确保零售和餐饮服务公司遵守渐进式薪金模式（简称PWM）要求，当局在2023年4月至今年3月稽查了4100家公司。
其中，约8万7千名本地全职员工领到了渐进式薪金，大多数雇主都遵守规定！
餐饮行业和零售业渐进式薪金模式标准 图源早报
文告中指出，有些雇主一开始不熟悉渐进式薪金模式要求，没有遵守规定，不过在人力部结束后都会做出调整。
但是有两名雇主在人力部多次要求纠正的情况下，依旧不听劝。自去年4月起，这个两名雇少付12名员工每人每月约450元的薪金。
因此，人力部决定采取行动，禁止他们申请或更新外籍雇员工作证件，直到他们纠正少付工资的情况。
示意图
据了解，渐进式薪金模式制度是由新加坡全国职工总会（NTUC）提出，其目标是通过技能提升、生产力增长和职业发展的结合，逐步提高工人的薪资水平。
从2014年开始，新加坡各行业开始先后实施渐进式薪金模式。上述的零售业及餐饮服务业的渐进式薪金模式分别在2022年9月和2023年3月推出。
值得注意的是，每个行业或跨领域的职业途径推出渐进式薪金后，会有6个月的宽恕期来适应新要求！
目前，新加坡的九大行业和跨领域的渐进式薪金模式宽限期，皆已结束。
今年正好是渐进式薪金模式落实10周年，我们来看部分行业的渐进式薪金为特定行业设定了最低工资标准情况！
新加坡各行业的最低工资标准
1）保安行业加薪情况如下
2）园艺行业，在2017年-2022年期间，享有渐进式薪金的雇员，累计工资涨幅达11%。
图源：早报
3）清洁行业，新加坡一般清洁工的月最低工资，逐步提高到2028年的2420新。
4）司机行业，新加坡清洁工人的月最低工资下月起提高，到2027年将增加到2320新。
5）行政人员，新加坡行政人员月最低工资下月起提高，到2027年将增加到3160新。
如何知道自己的的工资是否达标呢？当局专门设立了一个渐进工资 (PW) 门户网站，可直接查询！
本地打工人查询最低工资的流程：
只要你是受PWM保护，或者事持有准证在新加坡上班的外籍员工，并且从事以下工作，就可以上网对比薪资。
图源：新加坡人力部
查询方式如下⬇️
1：进入渐进工资 (PW) 门户网站，并用Singpass 账户登录：https://stats.mom.gov.sg/laboursurvey/app/default/0Bn9VrkyUSUIttash5fgI5gAbBsfXwrIIlDbaQhFs_g*/!STANDARD?PWM=PW_Portal
2）橙色方块为本月薪水，蓝色为不含加班费必须拿到的最低工资，可直接对比查询。
如果工资高于最低标准，页面是这样的↓
如果工资低于最低标准，页面是这样的↓
3）如果雇主没有支付足够的薪资，可向雇主要求支付“正确”的薪资。
若是雇主不愿支付，可拨打这个电话求助⬇️
6320 7722（工作时间周一至周五， 8:30am - 5:30pm）
快去看看，你的工资合不合理。
