新加坡人力部發文稱：禁止兩家零售店僱主申請或更新外籍雇員工作證件！
理由是，他們不遵守漸進式薪金模式（員工薪水低於最低工資水平）！
圖源：8視界 新加坡人力部發文通報
這家倆公司的工作證件停發
根據官方文告信息，為確保零售和餐飲服務公司遵守漸進式薪金模式（簡稱PWM）要求，當局在2023年4月至今年3月稽查了4100家公司。
其中，約8萬7千名本地全職員工領到了漸進式薪金，大多數僱主都遵守規定！
餐飲行業和零售業漸進式薪金模式標準 圖源早報
文告中指出，有些僱主一開始不熟悉漸進式薪金模式要求，沒有遵守規定，不過在人力部結束後都會做出調整。
但是有兩名僱主在人力部多次要求糾正的情況下，依舊不聽勸。自去年4月起，這個兩名雇少付12名員工每人每月約450元的薪金。
因此，人力部決定採取行動，禁止他們申請或更新外籍雇員工作證件，直到他們糾正少付工資的情況。
示意圖
據了解，漸進式薪金模式制度是由新加坡全國職工總會（NTUC）提出，其目標是通過技能提升、生產力增長和職業發展的結合，逐步提高工人的薪資水平。
從2014年開始，新加坡各行業開始先後實施漸進式薪金模式。上述的零售業及餐飲服務業的漸進式薪金模式分別在2022年9月和2023年3月推出。
值得注意的是，每個行業或跨領域的職業途徑推出漸進式薪金後，會有6個月的寬恕期來適應新要求！
目前，新加坡的九大行業和跨領域的漸進式薪金模式寬限期，皆已結束。
今年正好是漸進式薪金模式落實10周年，我們來看部分行業的漸進式薪金為特定行業設定了最低工資標準情況！
新加坡各行業的最低工資標準
1）保安行業加薪情況如下
2）園藝行業，在2017年-2022年期間，享有漸進式薪金的雇員，累計工資漲幅達11%。
圖源：早報
3）清潔行業，新加坡一般清潔工的月最低工資，逐步提高到2028年的2420新。
4）司機行業，新加坡清潔工人的月最低工資下月起提高，到2027年將增加到2320新。
5）行政人員，新加坡行政人員月最低工資下月起提高，到2027年將增加到3160新。
如何知道自己的的工資是否達標呢？當局專門設立了一個漸進工資 (PW) 門戶網站，可直接查詢！
本地打工人查詢最低工資的流程：
只要你是受PWM保護，或者事持有準證在新加坡上班的外籍員工，並且從事以下工作，就可以上網對比薪資。
圖源：新加坡人力部
查詢方式如下⬇️
1：進入漸進工資 (PW) 門戶網站，並用Singpass 帳戶登錄：https://stats.mom.gov.sg/laboursurvey/app/default/0Bn9VrkyUSUIttash5fgI5gAbBsfXwrIIlDbaQhFs_g*/!STANDARD?PWM=PW_Portal
2）橙色方塊為本月薪水，藍色為不含加班費必須拿到的最低工資，可直接對比查詢。
如果工資高於最低標準，頁面是這樣的↓
如果工資低於最低標準，頁面是這樣的↓
3）如果僱主沒有支付足夠的薪資，可向僱主要求支付「正確」的薪資。
若是僱主不願支付，可撥打這個電話求助⬇️
6320 7722（工作時間周一至周五， 8:30am - 5:30pm）
快去看看，你的工資合不合理。
