新加坡的劳动力市场逐渐恢复活力，面临着人才短缺的挑战。根据新加坡人力部发布的最新数据，截至2023年9月，新加坡的职位空缺数量达到了历史新高，而且更多的岗位需要更长的时间才能填补。
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那么，2024年新加坡最缺人才的行业是哪些呢？技术和金融专家又将如何把握就业和薪资的机遇呢？让我们一起来看看。
软件、网络和多媒体开发人员等
技术人才需求旺盛
在专业人士中，需求最高的职位是软件、网络和多媒体开发人员，根据人力部的数据，这些职位的空缺比例在信息和通信技术（ICT）领域排名第一，占了ICT职位空缺的近四分之一。
数据科学家是另一个需求旺盛的职业，其职位空缺比例在ICT领域排名第二，占了ICT职位空缺的近八分之一。
对于拥有学位及以上学历的毕业生求职者来说，需求前三名的工作也是软件、网络和多媒体开发人员，预算和财务会计经理和业务开发经理，这些职位的空缺比例分别占了所有职位空缺的6.1%、5.1%和4.8%。这些数据反映了新加坡在数字化转型方面的不断努力，以及对技术技能的持续需求。
新加坡政府最近宣布，将在未来五年内在ICT领域投资330亿美元，以支持国家的数字化发展，提升公共服务的效率和便利性，以及增强国家的网络安全和数据保护能力。
此外，新加坡还将继续推动智慧国家的建设，利用人工智能、物联网、云计算等技术，提升城市的可持续性、生活质量和经济竞争力。
因此，对于有志于从事技术相关工作的求职者来说，2024年将是一个充满机遇的一年。他们不仅可以在ICT领域找到各种各样的职位，还可以在其他行业中发挥自己的技术优势，例如金融、教育、医疗、零售等。
根据Jobstreet的2023年薪资报告，科技专业人员的月薪中位数为7,376美元，比大流行前的水平增长了16%，这说明了技术人才的价值和吸引力。
业务和销售职位等金融专家也有广阔的发展空间
在管理职位中，需求最高的是业务和销售职位，包括业务开发、预算和财务会计、销售以及营销，这些职位的空缺比例分别占了所有职位空缺的5.8%、5.1%、4.9%和4.6%。这些数据显示了新加坡金融服务行业的强劲增长，以及对金融专业人士的高需求。
新加坡金融服务行业在疫情期间表现出了韧性和活力，2020年至2021年之间年均增长了7.2%，比整体的经济增长快4倍。
新加坡金管局预计，2022年金融服务行业的增长将达到5%至7%，而2023年的增长将达到6%至8%，这些增长将主要由银行、保险和资产管理等领域的业务推动，以及金融科技的创新和应用。
金融科技是新加坡金融服务行业的一个重要增长点，也是一个提供丰富就业机会的领域。根据新加坡金管局的数据，截至2021年6月，新加坡有约1,600家金融科技公司，提供了约10,000个工作岗位。这些公司涵盖了支付、借贷、保险、投资、区块链等多个领域，为消费者和企业提供了更多的金融服务选择和便利。
新加坡政府也在积极支持金融科技的发展，例如通过提供资金、基础设施、法规和人才等方面的支持。对于有志于从事金融相关工作的求职者来说，2024年也是一个充满机遇的一年。他们不仅可以在传统的金融机构中找到各种各样的职位，还可以在新兴的金融科技公司中展现自己的创新和创业精神。
根据Jobstreet的2023年薪资报告，银行和金融业的招聘广告在大流行后显著增加了68%，同时薪资也增加了10%至34%，特别是在高级管理人员的水平，这说明了金融专业人士的稀缺和竞争力。
最缺的5个职业组
数据还显示，就普通职位而言，排名前十的职业与去年的榜单相当相似，接待员以、客户服务、信息员仍然是最热门的职位，他们占文职和服务部门职位空缺的近十分之四，
虽然今年需求的工作不太可能出现重大变化，但工作范围和所需技能却在不断变化。虽然许多顶级工作技术性很强，但这并不意味着希望从不同行业进入的人无法获得这些工作。
虽然技术技能对于找到一份好工作很重要，但软技能、敏捷性和学习意愿才能构建安全的未来，敏捷性和学习意愿对于在未来保持相关性更为重要。
