新加坡的勞動力市場逐漸恢復活力，面臨著人才短缺的挑戰。根據新加坡人力部發布的最新數據，截至2023年9月，新加坡的職位空缺數量達到了歷史新高，而且更多的崗位需要更長的時間才能填補。
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那麼，2024年新加坡最缺人才的行業是哪些呢？技術和金融專家又將如何把握就業和薪資的機遇呢？讓我們一起來看看。
軟體、網絡和多媒體開發人員等
技術人才需求旺盛
在專業人士中，需求最高的職位是軟體、網絡和多媒體開發人員，根據人力部的數據，這些職位的空缺比例在信息和通信技術（ICT）領域排名第一，占了ICT職位空缺的近四分之一。
數據科學家是另一個需求旺盛的職業，其職位空缺比例在ICT領域排名第二，占了ICT職位空缺的近八分之一。
對於擁有學位及以上學歷的畢業生求職者來說，需求前三名的工作也是軟體、網絡和多媒體開發人員，預算和財務會計經理和業務開發經理，這些職位的空缺比例分別占了所有職位空缺的6.1%、5.1%和4.8%。這些數據反映了新加坡在數字化轉型方面的不斷努力，以及對技術技能的持續需求。
新加坡政府最近宣布，將在未來五年內在ICT領域投資330億美元，以支持國家的數字化發展，提升公共服務的效率和便利性，以及增強國家的網絡安全和數據保護能力。
此外，新加坡還將繼續推動智慧國家的建設，利用人工智慧、物聯網、雲計算等技術，提升城市的可持續性、生活質量和經濟競爭力。
因此，對於有志於從事技術相關工作的求職者來說，2024年將是一個充滿機遇的一年。他們不僅可以在ICT領域找到各種各樣的職位，還可以在其他行業中發揮自己的技術優勢，例如金融、教育、醫療、零售等。
根據Jobstreet的2023年薪資報告，科技專業人員的月薪中位數為7,376美元，比大流行前的水平增長了16%，這說明了技術人才的價值和吸引力。
業務和銷售職位等金融專家也有廣闊的發展空間
在管理職位中，需求最高的是業務和銷售職位，包括業務開發、預算和財務會計、銷售以及營銷，這些職位的空缺比例分別占了所有職位空缺的5.8%、5.1%、4.9%和4.6%。這些數據顯示了新加坡金融服務行業的強勁增長，以及對金融專業人士的高需求。
新加坡金融服務行業在疫情期間表現出了韌性和活力，2020年至2021年之間年均增長了7.2%，比整體的經濟增長快4倍。
新加坡金管局預計，2022年金融服務行業的增長將達到5%至7%，而2023年的增長將達到6%至8%，這些增長將主要由銀行、保險和資產管理等領域的業務推動，以及金融科技的創新和應用。
金融科技是新加坡金融服務行業的一個重要增長點，也是一個提供豐富就業機會的領域。根據新加坡金管局的數據，截至2021年6月，新加坡有約1,600家金融科技公司，提供了約10,000個工作崗位。這些公司涵蓋了支付、借貸、保險、投資、區塊鏈等多個領域，為消費者和企業提供了更多的金融服務選擇和便利。
新加坡政府也在積極支持金融科技的發展，例如通過提供資金、基礎設施、法規和人才等方面的支持。對於有志於從事金融相關工作的求職者來說，2024年也是一個充滿機遇的一年。他們不僅可以在傳統的金融機構中找到各種各樣的職位，還可以在新興的金融科技公司中展現自己的創新和創業精神。
根據Jobstreet的2023年薪資報告，銀行和金融業的招聘廣告在大流行後顯著增加了68%，同時薪資也增加了10%至34%，特別是在高級管理人員的水平，這說明了金融專業人士的稀缺和競爭力。
最缺的5個職業組
數據還顯示，就普通職位而言，排名前十的職業與去年的榜單相當相似，接待員以、客戶服務、信息員仍然是最熱門的職位，他們占文職和服務部門職位空缺的近十分之四，
雖然今年需求的工作不太可能出現重大變化，但工作範圍和所需技能卻在不斷變化。雖然許多頂級工作技術性很強，但這並不意味著希望從不同行業進入的人無法獲得這些工作。
雖然技術技能對於找到一份好工作很重要，但軟技能、敏捷性和學習意願才能構建安全的未來，敏捷性和學習意願對於在未來保持相關性更為重要。
