新加坡金融管理局公布的《2019新加坡资产管理调查》报告称，新加坡继续成为资产管理者和投资者通往亚太的枢纽，在资产规模方面取得增长。
2018年，新加坡已经成为全球最大的资产管理中心，当年整体资产管理规模在达3.43万亿元新币。2019年，其资产管理规模年比增长15.7%，达到2.9万亿美元，相等于四万亿新元。
这当中，有一组数据非常亮眼：从2016年到2018年，新加坡家族办公室数量成长四倍，因此新加坡在2019年各国财富管理竞争力排名调查中，迅速上升成为全球第二，仅次于瑞士，如此成绩，足以证明新加坡在家族办公室耕耘，已经开花结果。
凭借亚洲中心的地理位置，新加坡纵观亚太地区财富管理与传承的趋势与方向，是亚洲高净值家族成立家族办公室的理想地点。越来越多数据显示：高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。
家族办公室在新加坡
家族办公室是家族财富管理的最高形态，团队成员一般由专业领域的人才组成。家族办公室打理家族的财产，处理投资管理、税务规划、慈善捐赠、信托和相关法律事宜与家族事宜，确保家族财富的永续传承，是比私人银行更高端的财富管理服务形态。
在2019年2月18日的新加坡财政预算案中，财政部部长宣布，针对家族办公室将给予更优惠的免税方案：扩大免税的涵盖范围，并将现行的免税政策（第13CA,13R和13X节规定的优惠计划），继续延长至2024年12月31日。
此外，成立单一家族办公室后，资产持有人可申请新加坡就业准证（Employment Pass），配偶和21岁以下子女可申请家属准证（Dependant's Pass），资产持有人父母可申请长期探访准证（Long Term Visit Pass）。
资产持有人持有就业准证身份2-3年后，还可携配偶与21岁以下子女一同申请新加坡永久居民，实现全家三代长居新加坡。
家族办公室常见架构
基金税收激励计划
在新加坡成立的基金满足特定条件后可以申请更优惠的免税政策。目前新加坡基金可以申请的常用税收激励计划包括
在岸基金税收激励计划– 13R (Onshore Fund Tax Incentive Scheme – 13R);
增强型基金税收激励计划– 13X (Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme – 13X)；
新加坡政府每5年会更新一次，最新版本的有效期至2024年12月31日。 申请以上基金税收激励计划均需要满足以下2个条件：
1. 基金经理需要在新加坡金融管理局（MAS）注册或持有CMS执照。若基金经理管理自有个人资产则可以获得执照豁免。申请执照豁免的基金经理需按MAS要求提交相关证明，确认管理本人或本家族的自有资产情况属实。
2. 家族办公室必须是新加坡注册的本地公司。 以下是税收激励计划的架构介绍：
结 语
新加坡不仅引领亚洲国家之先，建构家族办公室体系，还致力于整体金融环境的友善，尤其17%的低税率制度也是闻名国际，也难怪那么多富豪会争先前往新加坡，设立家族办公室。
