近年来，马来西亚卫生部一直都很头疼！
每年都有数十名优秀的医科毕业生前往新加坡就业，马来西亚怎么就留不住人才呢？
马来西亚卫生部长甚至表示，会考虑成立专门委员会，共同商讨解决办法！
马来西亚医学生流向狮城
每年损失3千万令吉！
马来亚大学前医学院院长阿迪巴卡马鲁查曼博士（音译，后简称阿迪巴博士）近期的一则公开发言，将马来西亚医科人才流失现状，无情的摆在众人面前。
图源：星洲网
就在上周，阿迪巴博士在推特上感慨，马来亚大学每年至少有30名优秀的医学系毕业生外流到新加坡就职。
不过，阿迪巴博士的言语中并没有责怪年轻的同行的意思 ，她说自己也会选择去有更多机会的地方。
只不过，国家每培训一个学生的成本差不多要100万令吉（约30.55万新币），30名优秀医疗人才流失，就相当于马来西亚每年白白浪费了3000万令吉（约916万新币）。
示意图
阿迪巴博士也明确地指出了，导致人才流失的原因，例如：薪资水平、工作制度问题、没有明确的培训和升迁途径等。
随后，阿迪巴博士再次呼吁，要认真地解决医疗工作者的问题，改善公共医疗体系。
图源：推特 @Adeeba Kamarulzaman
马来西亚医药协会现任主席穆鲁加（音译），在第二天也发表了类似的想法。
穆鲁加说：更高的薪酬当然是初级医生选择出国的主要原因，但是国内工作条件和发展前景，也是他们选择离开的重要原因！
政府能提供更好的职业发展前景和薪酬，医疗人才外流问题也将会得到缓解。
穆鲁加 图源：freemalaysiatoday
不过，马来西亚卫生总监诺希山（音译）则认为，人才流失至新加坡或许还有其他原因，例如新币汇率较高。
图源：sinchew
但这个说法并没有得到网友的认同，他们觉得认为，马来西亚医疗人才流失的主要原因是工作制度和福利！
据了解，马来西亚规定医学系毕业生必须在政府医院实习2年，然后担任住院医生（Medical Officer），在过去这些医生都是正式工，可获得政府的永久雇佣。
但是从2016年底开始，政府开始实行部分医生签署为期2年的合约雇佣方式。
合约雇佣的医生，福利和薪资比永久雇佣医生低很多，对进修升学也有一定的影响。
星洲新闻标题截图
并且，政府可以选择到期不续约，截至2020年，合约医生转正率只有3.3%。
在去年，马来西亚有2万左右的合约医生发起抗议，要求转正，否则将罢工。
传闻，这些合约医生的罢工行动仅持续1小时，就回来工作了！
马来西亚合约医生网上抗议海报 图源：yzzk
不过，马来西亚政府目前的重点似乎并不是纠结过去，而是要解决问题。
马来西亚卫生部长扎丽哈（音译）在12月24做出了回应，她说：人才流失确实是国家的大损失，不只是医疗专业，几乎所有的的专业领域都面临同样的问题。
并表示，会根据前任卫生部长提出的卫生人力资源战略，探讨成立专门委员会来解决问题。
图源：kwongwah
这么多的人才纷纷流入新加坡，那肯定是觉得新加坡工资待遇好，福利好，也更有发展呀！
新加坡为了留住各方面的人才，可是做了不少的努力呢！
