在新加坡生活的华人圈子里，有一句话流传很广：
"带孩子来容易，带父母来太难。"
孩子的路径清晰——EP或SP拿到手，月薪够6000新币，家属准证（DP）直接给配偶和21岁以内的孩子申请，一家人凑齐。但父母这件事，很多人润过来之后才发现，完全是另一套逻辑，弄不好真的就是"人在新加坡，爸妈在国内，逢年过节才见一面"。
今天就把这个很多人没搞清楚的问题，完整拆解一遍。
先搞清楚：为什么带父母这么难
新加坡对外籍人士带家属有明确的薪资门槛。配偶和孩子的DP申请门槛是月薪6000新币，折合人民币约3万。但父母不在这个体系里。
父母来新加坡，走的是另一条路：长期探亲准证，英文叫LTVP（Long-Term Visit Pass）。这个准证不是你想申请就能申请的，有两个前提：
第一，你在新加坡的工作准证级别得够——EP（就业准证），而且月薪要达到12000新币，折合人民币约6万；第二，你的父母得是你的直系父母，证明材料要完整。
也就是说，月薪不到12000新币，这条路暂时走不通。
三条路，适合不同的家庭情况
第一条路：月薪够12000新币，直接申请LTVP
这是最正规、最稳定的路径。父母拿到LTVP之后，可以在新加坡长期居住，不用反复办旅游签证，出入相对自由。
需要注意的是，LTVP不是无限期的，需要定期续签。父母在新加坡期间不能工作，不能享受本地居民的医疗补贴，看病费用会比PR高出不少，提前买一份医疗保险是非常必要的。
另外，LTVP的审批没有固定时间，一般在几周到几个月不等，建议提前规划，不要卡着时间节点去申请。
第二条路：先拿PR，再为父母申请
拿到新加坡永久居民（PR）之后，你的父母申请LTVP的成功率会比普通EP高很多，而且续签也会更顺利。有些情况下，PR身份本人的父母可以走"直系亲属"渠道单独申请永久居民，但这个条件非常严格，通过率不高，更多是作为长期规划的方向。
所以现实的路径是：先稳住EP，努力做到月薪12000新币以上，同时申请PR，PR批下来之后，再为父母申请LTVP，续签成功率会明显提高。
PR本身的申请条件，简单说就是：EP或SP在新加坡工作半年以上，有稳定的工作和收入，有在新加坡长期生活的意愿，然后递交申请，等待ICA审核。目前PR审批在6个月内出结果，批下来之后一家人在新加坡的生活才算真正安稳下来。
第三条路：自雇EP，月薪自己开，把门槛掌握在自己手里
这条路很多人没想到，但在新加坡华人圈子里越来越流行。
自雇EP的逻辑是：你在新加坡注册一家公司，公司雇佣你自己，你用公司名义给自己发工资。工资开多少？开到满足EP申请要求就好，目前EP的最低月薪要求是5000新币以上，但如果想给父母申请LTVP，就要让公司给自己开到12000新币以上。
很多人会觉得这听起来有点绕——给自己发工资，然后再用这个工资去申请准证。但这在新加坡是完全合法的方式，政府也认可这种运营模式。公司需要真实运营，需要有实际业务，需要雇佣本地员工，但不需要大规模投资，一家小公司完全可以做到。
这条路的核心优势是：薪资门槛自己可控，不依赖雇主帮你开证明，规划起来灵活性更高。
一个很多人忽视的细节：父母来新加坡的生活成本
带父母来，不只是准证的问题，还要提前算好账。
新加坡的医疗费用对非PR、非公民的外籍人士来说，是按照全额收费的。一次普通门诊可能要几百新币，住院的话费用更高。强烈建议在父母来之前，购买一份覆盖新加坡当地医疗的保险，年费大概在几千到一万多人民币不等，根据父母年龄和保障范围有所不同。
住的问题也要想清楚。新加坡的租房成本这两年涨了很多，一套两室一厅的HDB组屋，月租大概在3000~5000新币，折合人民币1.5万到2.5万左右。如果父母长期来住，单独租一套房的成本是真实的，需要纳入预算规划。
吃的方面倒是不贵。新加坡有大量的小贩中心和食阁，一顿饭二三十块钱人民币就搞定，很多华人老人来了以后反而觉得饮食上很适应，海南鸡饭、肉骨茶、炒河粉，口味上基本没有障碍。
给正在规划的人一个实操建议
如果你现在已经在新加坡拿了EP，但月薪还没到12000新币，不妨把目标分两步走：
第一步，提升学历。新加坡的准证体系里，学历直接影响EP的打分，研究生学历在人力部的评分体系里是加10分的，而且政府还可以帮你抵掉最高5500新币的个人所得税。在新加坡读研究生，线上线下结合，大概8个月到一年可以拿到，不影响正常工作。学历提升之后，职务调整、薪资谈判都有底气。
第二步，稳住EP、申请PR，薪资到位之后再为父母申请LTVP。这个路径虽然要等，但每一步都踩得稳。
很多人润到新加坡，一开始只想着自己和孩子，等安顿下来才发现父母这个问题没想好。其实只要提前规划，这条路并不难走。
