技能及人力发展局将助政府科技局受影响员工转岗求职

2026/07/17   •   5阅
新加坡政府科技局(GovTech)近日进行转型重组,引发广泛关注。面对组织架构调整,政府如何通过技能及人力发展局提供职业辅导、工作配对及高额补偿配套,保障受影响员工的就业权益?本文将为您详细分析此次重组的安置方案及公共服务领域的转岗机会,带您了解新加坡在应对裁员与职场转型时的应对机制。
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新加坡政府科技局。(图:Facebook/GovTech)

技能及人力发展局(Skills and Workforce Development Agency)正同相关政府机构合作,为受政府科技局转型重组影响的员工提供所需援助,包括在公共服务领域内寻找合适岗位。

人力部发文告说,技能及人力发展局正同政府科技局、公共服务署和其他公共机构合作,通过提供技能咨询、职业辅导和工作配对,协助受影响员工调任公共服务领域其他岗位。

当局说,政府科技局已事先通知法定机构公共雇员联合会(Amalgamated Union of Statutory Board Employees,简称AUSBE),并正同工会紧密合作,在过渡期间为受影响员工提供支持。

至于离开公共服务的员工,政府科技局承诺提供超出《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》(Tripartite Advisory on Managing Excess Manpower and Responsible Retrenchment)建议的补偿配套,并提供职业转型支援。

技能及人力发展局和职总就业与职能培训中心(e2i)也会继续同政府科技局合作,为受影响员工提供切合个人需要的职业辅导、工作配对和就业支持,包括协助筛选合适的工作机会、根据个人需要推荐适合的技能提升培训路径,并同受委职业中介合作,协助他们获得更多转职机会。

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