技能及人力發展局將助政府科技局受影響員工轉崗求職

2026/07/17   •   5閱
新加坡政府科技局(GovTech)近日進行轉型重組,引發廣泛關注。面對組織架構調整,政府如何通過技能及人力發展局提供職業輔導、工作配對及高額補償配套,保障受影響員工的就業權益?本文將為您詳細分析此次重組的安置方案及公共服務領域的轉崗機會,帶您了解新加坡在應對裁員與職場轉型時的應對機制。
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新加坡政府科技局。(圖:Facebook/GovTech)

技能及人力發展局(Skills and Workforce Development Agency)正同相關政府機構合作,為受政府科技局轉型重組影響的員工提供所需援助,包括在公共服務領域內尋找合適崗位。

人力部發文告說,技能及人力發展局正同政府科技局、公共服務署和其他公共機構合作,通過提供技能諮詢、職業輔導和工作配對,協助受影響員工調任公共服務領域其他崗位。

當局說,政府科技局已事先通知法定機構公共雇員聯合會(Amalgamated Union of Statutory Board Employees,簡稱AUSBE),並正同工會緊密合作,在過渡期間為受影響員工提供支持。

至於離開公共服務的員工,政府科技局承諾提供超出《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》(Tripartite Advisory on Managing Excess Manpower and Responsible Retrenchment)建議的補償配套,並提供職業轉型支援。

技能及人力發展局和職總就業與職能培訓中心(e2i)也會繼續同政府科技局合作,為受影響員工提供切合個人需要的職業輔導、工作配對和就業支持,包括協助篩選合適的工作機會、根據個人需要推薦適合的技能提升培訓路徑,並同受委職業中介合作,協助他們獲得更多轉職機會。

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