贪污调查局近日发布公告，公布一起涉嫌以虚假资料申请工作准证的案例详情，涉案的两名人员于昨天（11月29日）在国家法院各被控三项抵触雇用外来人力法令的罪名。
根据公告，当局于2019年8月5日发现白姓涉案者和刘姓涉案者涉嫌向工作证件处处长（Controller of Work Passes）提出虚假资料，谎称刘将受雇于某公司（白在这间公司担任董事），但事实并非如此。此外，二者也被指于2021年7月和8月两次共谋向当局谎称刘在公司任职期间，公司的收入从2018年至2020年增加至少一倍，以促使当局批准更新刘的工作准证。
根据新加坡人力部相关条例，雇主和中介在申请工作准证时，必须确保呈报资料的真实与完整性。虚报资料者最多可判坐牢两年，或罚款高达2万新元，或两者兼施。
这不是新加坡第一次发生这样的事情，在上个月，也有一起类似案例，当时是涉及到投资就能申请EP的谣言。
再次提醒大家，民间经常有一些申请准证或者PR的所谓捷径，“听朋友说，我投资他的公司就能拿到EP”，“听说…”，但是其实没有捷径，申请准证，应在新加坡的法规政策之内合法操作。
