AI不是少数人的专利!新加坡部长重磅发声:让每个劳动者都搭上智能时代快车

2026/04/02   •   1057阅
新加坡正以国家级战略推动AI普惠化,让每一家企业而非仅科技巨头共享技术红利。通过成立总理亲自领衔的国家AI理事会与DLAB培训计划,政府全力赋能中小企业,避免AI加剧贫富分化。面对青年就业与薪资增长的潜在冲击,当局更誓言打造“有意义的工作”,构建兼顾效率与公平的AI生态系统。这场深思熟虑的豪赌,或将重塑新加坡未来十年的经济格局与社会韧性。
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新加坡讯:随着人工智能在全球重塑各行各业,新加坡正采取一种深思熟虑的路径——不是让AI红利只集中在少数科技巨头手中,而是让全经济领域的每一家企业,都能共享这场变革的果实。

数字与资讯发展部长蔡秀珍在谈及政府AI战略时表示,核心目标是确保所有企业,而非仅限于科技巨头,都能借助AI实现增长。

当总理黄循财公布2026年国家预算时,明确将AI提升为国家级基础设施,并宣布成立全新的“国家AI理事会”,由总理本人亲自担任主席。该理事会将统筹政府、产业与科研三方力量,为全国AI发展提供战略指引。

作为AI战略的关键一环,“DLAB计划”将在未来三年内培训来自2000家企业的领导者。

“新加坡的愿景,是让AI惠及众多企业,而非少数人,”蔡秀珍在领英帖文中写道,“通过DLAB、国家AI使命与AI先锋计划,我们正在构建一个既有广度、又有深度的AI生态系统。作为全球AI采纳率最高的国家之一,DLAB将确保我们的企业领袖始终站在时代前沿。”

本周的专访中,她坦承AI可能对新加坡就业与薪资构成冲击,尤其对初入职场、经验尚浅的年轻一代影响最大。

当被CNA问及政府是否设有“安全护栏”以防止就业与薪资大幅下滑时,蔡秀珍回应称,过往研究显示,当毕业生进入劳动力需求萎缩的市场,其职业发展可能遭受长期创伤

“在人生最关键的早期阶段,若缺乏足够的成长机会,技能积累就会滞后,”她强调,“这正是政府决心要避免的。”

她回顾道,疫情期间政府曾大力扶持实习生与在职员工,如今虽暂未启动大规模干预,但局势仍充满变数。未来,政府将持续监控薪资增长趋势与就业率变化,确保AI发展不以牺牲劳动者福祉为代价。

“人们渴望的,不只是工作,更是有意义的工作,”蔡秀珍说,“政府的责任,就是为他们创造向上跃升的通道——包括体面的薪资、稳定的职业路径。我们将密切关注经济能否持续创造并维持高质量的岗位,让每一位劳动者都能持续进步。”

一场国家层面的AI豪赌

这一系列举措,折射出新加坡更宏大的国家战略。在2026年预算中,总理黄循财将AI定位为国家核心基础设施,通过成立AI理事会,推动政府、产业与学术界协同作战。

新加坡早已跻身全球AI应用第一梯队,但下一阶段的重点,已从“是否采用AI”转向“谁从中受益”。

谁将搭上这班快车?谁又会被甩在身后?这,或许将最终决定这场AI革命能否真正成功。

阅读相关:Pritam Singh:在AI时代,部长们的奖金,应与“为新加坡人创造优质岗位”挂钩

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