你是否曾经好奇过，在家办公，也就是我们常说的”远程办公”，会不会让你的薪水打个折扣？毕竟，很多人都有这样的疑问，那就是找远程工作的时候，薪资是不是会比在办公室工作低一些呢？
我先给你个答案：其实大多数情况下，不会低。
换句话说，你的薪资并不会因为你选择在家工作、在世界各地办公，或者在办公室办公而有所不同，特别是如果你的公司是一家海外公司。薪资差异主要在于你为哪个国家的公司工作。当然，也有一些公司会根据你居住的地方，按照当地的薪酬水平来定你的薪资。
如果你找到的公司因为”远程办公”而给你“非常低”的薪水，或低于市场价。拜托，赶快跑！这种公司还停留在古代的思想，只想榨干员工而已。
📣 题外话：网上看到一个新加坡的公司找人做翻译，要求周一到周五每天都要配合团队开会翻译，一看薪资每周30美金，还写了固定薪资，不可协商，真是狗听了都摇头啊！
以网民的经历为例，第一份工作是在一家香港的外企，他们给我的薪资就是按照当时香港的本地水平来定的。而因为我刚从一家大公司离职，带着一些他们认为有价值的能力，所以他们给我的薪资基本上跟我在大公司的薪资差不多。
第二份远程工作是在新加坡的一家公司，薪资基本上是跟新加坡本地的薪资水平一致。他们是根据我的能力和职级来定的，那时候我大概一个月能拿到7-8千新币。后来我觉得公司的产品没那么吸引人，我又找了一家德国公司，这次他们是按照德国的本地薪资水平来给我定薪资，那时候一个月大概是$4,500欧。
然后网民发现，虽然这份薪资跟新加坡的薪资比起来会低一点，但在德国公司的工作效率很高，一天的工作量就相当于德国员工三天的工作量。所以实际上每周只需要”正经“工作两三天，我觉得这个薪资对我来说是公平的。
不过后来楼主又意识到，还年轻，应该多赚一些钱，多展现一些才华，于是我又找了一家香港的外企，也就是现在的公司。
这家公司所有的员工都是远程办公，薪资水平跟香港本地的薪资水平一致，直接比我在德国公司的薪资高了40-50%。
总结一下，如果你有足够强的技能，无论你在哪里生活，哪怕是在家乡的一个小村庄，你都能拿到全球化的薪资。
