你是否曾經好奇過，在家辦公，也就是我們常說的」遠程辦公」，會不會讓你的薪水打個折扣？畢竟，很多人都有這樣的疑問，那就是找遠程工作的時候，薪資是不是會比在辦公室工作低一些呢？
我先給你個答案：其實大多數情況下，不會低。
換句話說，你的薪資並不會因為你選擇在家工作、在世界各地辦公，或者在辦公室辦公而有所不同，特別是如果你的公司是一家海外公司。薪資差異主要在於你為哪個國家的公司工作。當然，也有一些公司會根據你居住的地方，按照當地的薪酬水平來定你的薪資。
如果你找到的公司因為」遠程辦公」而給你「非常低」的薪水，或低於市場價。拜託，趕快跑！這種公司還停留在古代的思想，只想榨乾員工而已。
📣 題外話：網上看到一個新加坡的公司找人做翻譯，要求周一到周五每天都要配合團隊開會翻譯，一看薪資每周30美金，還寫了固定薪資，不可協商，真是狗聽了都搖頭啊！
以網民的經歷為例，第一份工作是在一家香港的外企，他們給我的薪資就是按照當時香港的本地水平來定的。而因為我剛從一家大公司離職，帶著一些他們認為有價值的能力，所以他們給我的薪資基本上跟我在大公司的薪資差不多。
第二份遠程工作是在新加坡的一家公司，薪資基本上是跟新加坡本地的薪資水平一致。他們是根據我的能力和職級來定的，那時候我大概一個月能拿到7-8千新幣。後來我覺得公司的產品沒那麼吸引人，我又找了一家德國公司，這次他們是按照德國的本地薪資水平來給我定薪資，那時候一個月大概是$4,500歐。
然後網民發現，雖然這份薪資跟新加坡的薪資比起來會低一點，但在德國公司的工作效率很高，一天的工作量就相當於德國員工三天的工作量。所以實際上每周只需要」正經「工作兩三天，我覺得這個薪資對我來說是公平的。
不過後來樓主又意識到，還年輕，應該多賺一些錢，多展現一些才華，於是我又找了一家香港的外企，也就是現在的公司。
這家公司所有的員工都是遠程辦公，薪資水平跟香港本地的薪資水平一致，直接比我在德國公司的薪資高了40-50%。
總結一下，如果你有足夠強的技能，無論你在哪裡生活，哪怕是在家鄉的一個小村莊，你都能拿到全球化的薪資。
