如果您是一名外国商务专业人士或打算移居新加坡的企业家，您也可通过企业家就业准证计划（EP）移民。
1.企业家就业准证计划(EP)的法理依据
根据《外国人力雇用法令》第二部分第10条
自雇外国人申请工作准证10.—(1)除非拥有有效的工作准证，否则任何外国人不得成为自雇的外国人。
2.就业准证VS创业准证
2.1就业准证和创业准证有何相似之处
1. 两种工作准证本质上都是临时居留计划，允许申请人及其直系亲属移居新加坡。
2. 两种工作准证的申请均需经过政府部门的审查和批准。
3. 两种工作准证均为1-2年需要更新，可根据各自的更新要求进行更新。
4. 两种工作准证均允许申请人及其家人在适当的时候申请新加坡永久居留权，但须经当局批准。
5. 两种工作准证者均是从公司获得薪水，须按年薪缴纳新加坡个人所得税。
6. 没有正式的实收资本要求，但实收资本金额可能是EP和EntrePass申请审核的一个促成因素。
2.2就业准证和创业准证有何不同之处
尽管如上所述，两种准证之间有许多相似之处，但它们之间也有一些不同之处，如下所示。
股权的要求
如申请人持有超过30%的股份，则更适合申请创业准证。不过，仍有可能根据就业准证计划提出申请。
申请的时间
如果您希望在公司成立前申请工作准证:
您只有申请创业准证的权利(因为就业准证只有在公司成立后才能申请)。如果您的创业准证被批准了，您将被要求在30天内成立公司。
如果您的公司已注册成立但成立时间少于6个月:
您可根据持股比例及其他资格规定申请创业准证或就业准证。
如果您的公司已注册成立且成立时间超过6个月
您只能申请就业准证。当您在一家成立超过6个月的公司申请就业准证时，当局可能会要求您展示公司的正面发展，例如合约、收入、业务开支等，以确保您的业务可以持续经营。
业务理念和业务计划要求
申请创业准证时，企业的经营理念必须具有创业精神和创新精神。一份大约10页的商业计划需要作为申请的一部分提交。它必须具有良好增长的潜力，并促进增加当地就业。如旅行社、中介机构等一般的业务，不符合创业准证的申请资格。
就业准证申请通常不需要商业计划; 不过，当局可能会根据具体情况要求提供这些细节。
学历要求
学历在创业准证申请中不那么重要，因为商业理念和申请人的相关背景都更重要。而在申请就业准证时，申请人必须拥有著名大学的高等教育学位和良好的专业履历。
本地雇员招聘要求
在申请续期时，创业准证聘用本地员工的要求，将是个非常重要的考量因素。公司必须在更新续期时的过去12个月内雇用最少数量的全职本地员工(从三名本地员工起)。聘用本地员工是创业准证续期的主要要求之一。
企业支出要求
在过去12个月内创业准证更新的最低总开支要求由10万新元至40万新元不等。
3.下面是就业准证和创业准证的对比
