一般来说，新加坡劳动法规比较严格，赴新工作不会有什么大问题，但是因为赴新工作的中国客工数量太多，雇主素质残差不齐，中介也是良莠不齐，所以有时难免会有这样那样的劳资纠纷，如果是通过诚信中介办理的，中介都会协助工人处理这些纠纷，大多情况下也是能做到让客户满意，但是，如果您运气不好，找的中介不负责甚至跟雇主串通坑害您的合法权益，是不是因为人在异乡而无能为力，只能忍气吞声呢？凯睿jack在这里大声告诉您：NO，您还有途径争取自己的利益，
下面介绍一下有关讲理的途径：
如果你面对雇佣问题，可拨打电话64385122与人力部联系或亲临合乐路18号，新加坡邮区059764。18 Havelock Road Singapore 059764. (牛车水珍珠大厦后面)。薪金追讨及雇员权益，如果你被雇主拖欠薪金及/或你和雇主存在雇员权益纠纷，可亲临：人力部劳资关系及工作场所部门，地址：合乐路18号，新加坡邮区059764。工伤赔偿，如果你在索取工伤赔偿方面需要协助，可亲临：人力部工伤赔偿部门，地址：合乐路18号，新加坡邮区059764。
举报不安全的工作环境，如果你在工作时目睹任何危险举动/不安全的工作习惯或被要求以可能对你造成伤害的危险方式工作，请拨打安全热线63171111向人力部举报。非法雇佣/调遣/不良的居住环境，如果你被要求从事不同的工作或为另外一个雇主工作或面对不良的居住环境/工作环境，可亲临人力部外国人力管理部门/MOM’s Foreign Manpower Management Division地址是：金声路120号，新加坡邮区239436。（世界城东面）/120Kim Seng Road Singapore 239436.
情谊之家女性工友热线63415525，男性工友热线63415535，情谊之家是一个专门为外籍劳工免费提供各种资讯的志愿者组织，很不错的机构。
以上几个地点有电话的可以打，如果想去又找不到地点，可以上谷歌地图搜一下，但要用英文地址，中文可能查不到，再有就是咨询时不要怵，直接用中文问：你好，可以说华语吗？如果对方不会中文就说：抱歉打扰了，再见，谢谢你。另外咨询时说话一定要慢、要吐字清晰，因为你说快了他们真听不懂，还有说话时音量不要太高，不要手舞足蹈，这些会让对方感觉不好。
这里补充一下，如果你和老板发生劳资纠纷，老板可能会直接把你的准证割掉买机票送你回国，这看起来你根本没有反抗的可能，其实不是的，你只要向人力部告老板，人力部受理案件后，老板就算割了你的准证也没用，你一样可以不回国，这时你会拿到白卡（临时准证，是一张纸），你可以合法的待在新加坡，直到案件结案，但你的食宿是自己负责的。还要注意WP准证时老板负责回国机票的，这是法定的。
下面说说法律吧：新加坡违反法律会被取消准证，而且你将来会被禁止入境：乱丢垃圾罚款达一千新元;在公共场所小便罚款达一千新元;在公共场所酗酒闹事监禁一个月或罚款达一千新元;报假案监禁六个月或罚款一千新元或两者兼施;盗窃监禁三年至七年或罚款或两者兼施;破门行窃监禁两年或罚款或两者兼施，如夜间作案监禁三年或罚款或两者兼施;逾期居留监禁六个月或罚款四千新元或两者兼施，鞭打不少于三下及监禁达六个月（如果逾期居留超过九十天）;刑事恐吓监禁达两年或罚款或两者兼施，如果威胁要导致死亡或重伤，或威胁要用火摧毁产业，监禁达七年（或以上）或罚款或两者兼施;蓄意伤害监禁达一年或罚款达一千新元或两者兼施，如果导致重伤，监禁达七年及罚款或鞭打; 非礼 监禁达两年或罚款或两者兼施
这里介绍一个叫“客工亦重”的机构，这是一个为在新加坡客工提供免费法律援助的志愿者组织，下面是他们的介绍：
客工亦重是非牟利的慈善志愿组织。我们的宗旨是协助在新加坡工作的低收入外籍客工了解与处理以下事宜：
• 工作准证 或 S准证问题
• 薪资问题
• 工伤赔偿问题
我们并非律师事务所，所提供的服务也完全不收取任何费用。我们主要通过来自公众的捐款和仰赖志愿者提供义务服务来实现我们的目标。
这是网址http://twc2.org.sg/zhongwen/
