新加坡：经过警方和人力部（MOM）的调查，一名 Sumo Salad 的前员工已被洗清欺诈以及提交虚假工伤索赔的指控。
新加坡警察部队（SPF）和人力部在周二（10月13日）发布的一份联合新闻稿中表示，警方没有发现该前员工实施欺诈罪行的证据，在与总检察长办公室协商后，将不对该案采取进一步行动。
人力部同样没有发现该前员工向餐厅运营商 EatGreen 提交的工伤赔偿申请中存在欺诈行为。因此，指定的保险公司将根据《工伤赔偿法》（WICA）承认并处理该索赔。
当局表示，保险公司已于 2025 年 6 月向 EatGreen 偿还了截至当时与该工伤相关的医疗费用和病假工资，并将继续支付 WICA 下符合条件的赔偿福利。
人力部补充说，在调查过程中，该部门审查了 EatGreen 的工伤赔偿保险覆盖情况，发现虽然该公司为该前员工的索赔投保，但其保单仅覆盖了两名员工，而其他根据 WICA 要求必须投保的员工却未被覆盖。
为此，人力部已就该公司在 WICA 下的这一疏忽发出了严厉警告。
此案起因于 Sumo Salad 业主的去世。该业主此前曾在 Facebook 上发布帖子，声称该前员工提交了虚假的工伤索赔以获取赔偿。
本月早些时候，验尸法庭获悉，该业主因面对她认为具有欺诈性的职场工伤索赔而感到压力巨大。该女子于 2025 年 7 月被发现死在某组屋楼下。
警方和人力部表示：“WICA 确保遭受工作相关伤害或职业病的工人能够获得及时的财务支持，同时通过正当程序和赔偿上限来维护雇主的利益。”
该框架包括在索赔结算前允许雇主和员工提出异议的渠道，使所有相关方在最终决定做出前都有机会陈述自己的情况。
当局补充道：“人力部非常重视该框架的完整性，将毫不犹豫地对那些提交虚假或误导性索赔，或试图规避该框架的人采取行动。”
