新加坡警察部队（SPF）和人力部（MOM）已分别完成针对 EatGreen Pte. Ltd.（Sumo Salad 的运营公司）一名前员工涉嫌欺诈及虚报工伤赔偿金案件的调查。
涉嫌欺诈罪名 在完成调查并仔细考虑案件的事实和情况后，警方发现没有证据表明该前员工犯有欺诈罪。警方在与总检察署协商后，将不对该前员工采取进一步行动。
工伤赔偿 人力部也对该工伤赔偿申请进行了调查，未发现欺诈证据。因此，该申请将被接纳，并由指定保险公司根据《工伤赔偿法》（WICA）进行处理。指定保险公司此前已于 2025 年 6 月向雇主报销了截至当时的医疗费用和病假工资，并将继续支付 WICA 项下符合条件的赔偿福利。
在调查过程中，人力部还审查了 EatGreen Pte. Ltd. 的工伤赔偿保险覆盖情况，发现虽然该公司为该员工的申请投保，但其保单仅覆盖了两名员工，并未按 WICA 要求为其余员工提供覆盖。人力部已就此违规行为向该公司发出严厉警告。
《工伤赔偿法》（WICA）旨在确保遭受工作相关伤害或职业病的工人能够获得及时的财务支持，同时通过正当程序和赔偿上限来维护雇主的利益。该框架为雇主和员工在赔偿结算前提出异议提供了渠道，确保所有相关方在最终决定做出前都有机会陈述自己的情况。人力部高度重视该框架的完整性，将毫不犹豫地采取行动打击那些提交虚假或误导性申请，或试图规避该框架的人员。
需要工伤赔偿相关协助的雇主和工人可联系指定保险公司或人力部（[email protected]）。
