新加坡金融管理局（MAS）计划在明年启动两项新项目，旨在培养金融行业的未来领袖。这些项目不仅关注那些有望晋升至更高领导层的董事经理及以上级别的人才，还将聚焦于具有巨大潜力的中层专业人士，如高级副总裁和主管级别。这一举措标志着新加坡在金融人才培养方面的又一重要步骤。
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在10月初举行的亚洲金融领袖计划（Asian Financial Leaders Programme）毕业晚宴上，新加坡贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉指出，这二个项目将服务于更广泛的群体，其规模是高级别群体的两倍多，并由新加坡金管局的亚洲金融领袖计划提供资金，为新加坡人承担50%的项目费用。
海外工作经验对职业发展具积极作用
陈圣辉强调了海外工作经验对于职业发展的重要性。为了进一步推动新加坡籍金融领袖的国际视野，金管局的国际外派计划（iPOST）将推出“群组发展道路”。他详细阐述了这一新举措的两大要点：“首先，我们将与金融机构合作，承诺在一至两年内派遣更多新加坡人出任海外职务。其次，作为对金融机构派遣更多人员海外承诺的回报，我们将在派遣期限方面提供更大的灵活性，并将资助期限从目前的两年延长至三年。”
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自2016年以来，国际外派计划已支持超过200名新加坡人，新加坡金管局最近的一项调查显示，近60%的外派人员在回国后至少获得了一次晋升，这充分证明了海外工作经验对职业发展的积极作用，陈圣辉希望这一计划能够惠及更多新加坡金融领袖。
亚洲金融领袖计划自2015年推出以来，已帮助众多有志于担任首席级别职务的金融从业人员实现职业飞跃。保诚保险新加坡执行总裁陈珊珊分享了她的经历：“通过这个计划，我与其他行业领袖建立了联系，从我们的集体经验中汲取了宝贵的见解，这些见解促使我更深入地思考行业的未来。”
集体经验将让计划受惠者受益匪浅
这两个新项目的推出，不仅体现了新加坡金融管理局对人才培养的重视，也展现了新加坡政府对于金融业未来发展的坚定信心。通过这些项目，新加坡的金融领袖将能够在全球舞台上发挥更大的作用，为新加坡金融业的繁荣和创新贡献力量。
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亚洲金融领袖计划的成功故事不仅仅是关于个人职业发展的成就，更是关于整个金融行业如何通过集体经验和全球视角的学习来提升自身竞争力的典范。陈珊珊和谢仁义的经历表明，这些项目不仅为参与者提供了知识和技能，还为他们搭建了一个宝贵的网络平台，使他们能够在全球金融领域内相互学习、共同成长。
新加坡金融管理局的这些新项目将进一步巩固新加坡作为全球金融中心的地位，同时也为新加坡籍金融专业人士提供了一个更加广阔的发展平台。通过这些项目，新加坡的金融领袖们将能够更好地准备自己，以应对不断变化的全球金融环境，并为新加坡乃至全球的金融稳定和发展做出更大的贡献。
