新加坡金融管理局（MAS）計劃在明年啟動兩項新項目，旨在培養金融行業的未來領袖。這些項目不僅關注那些有望晉升至更高領導層的董事經理及以上級別的人才，還將聚焦於具有巨大潛力的中層專業人士，如高級副總裁和主管級別。這一舉措標誌著新加坡在金融人才培養方面的又一重要步驟。
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在10月初舉行的亞洲金融領袖計劃（Asian Financial Leaders Programme）畢業晚宴上，新加坡貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝指出，這二個項目將服務於更廣泛的群體，其規模是高級別群體的兩倍多，並由新加坡金管局的亞洲金融領袖計劃提供資金，為新加坡人承擔50%的項目費用。
海外工作經驗對職業發展具積極作用
陳聖輝強調了海外工作經驗對於職業發展的重要性。為了進一步推動新加坡籍金融領袖的國際視野，金管局的國際外派計劃（iPOST）將推出「群組發展道路」。他詳細闡述了這一新舉措的兩大要點：「首先，我們將與金融機構合作，承諾在一至兩年內派遣更多新加坡人出任海外職務。其次，作為對金融機構派遣更多人員海外承諾的回報，我們將在派遣期限方面提供更大的靈活性，並將資助期限從目前的兩年延長至三年。」
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自2016年以來，國際外派計劃已支持超過200名新加坡人，新加坡金管局最近的一項調查顯示，近60%的外派人員在回國後至少獲得了一次晉升，這充分證明了海外工作經驗對職業發展的積極作用，陳聖輝希望這一計劃能夠惠及更多新加坡金融領袖。
亞洲金融領袖計劃自2015年推出以來，已幫助眾多有志於擔任首席級別職務的金融從業人員實現職業飛躍。保誠保險新加坡執行總裁陳珊珊分享了她的經歷：「通過這個計劃，我與其他行業領袖建立了聯繫，從我們的集體經驗中汲取了寶貴的見解，這些見解促使我更深入地思考行業的未來。」
集體經驗將讓計劃受惠者受益匪淺
這兩個新項目的推出，不僅體現了新加坡金融管理局對人才培養的重視，也展現了新加坡政府對於金融業未來發展的堅定信心。通過這些項目，新加坡的金融領袖將能夠在全球舞台上發揮更大的作用，為新加坡金融業的繁榮和創新貢獻力量。
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亞洲金融領袖計劃的成功故事不僅僅是關於個人職業發展的成就，更是關於整個金融行業如何通過集體經驗和全球視角的學習來提升自身競爭力的典範。陳珊珊和謝仁義的經歷表明，這些項目不僅為參與者提供了知識和技能，還為他們搭建了一個寶貴的網絡平台，使他們能夠在全球金融領域內相互學習、共同成長。
新加坡金融管理局的這些新項目將進一步鞏固新加坡作為全球金融中心的地位，同時也為新加坡籍金融專業人士提供了一個更加廣闊的發展平台。通過這些項目，新加坡的金融領袖們將能夠更好地準備自己，以應對不斷變化的全球金融環境，並為新加坡乃至全球的金融穩定和發展做出更大的貢獻。
