新加坡近期又有5万永久居民（PR）申请成功获批，而在这些成功获批的申请者中，有一些职业或专业背景的申请者特别受欢迎，他们凭借自己的专业技能和独特优势，在新加坡站稳了脚跟。
如果你也想在新加坡找到属于自己的一片天，不妨了解一下这些职业或专业。
新加坡人口结构的新变化
公民与永久居民增长：去年新加坡批准公民约2万3500人，包括约1300名在海外出生的公民。同时，约有3万4500人获得永久居民身份（PR）。
低生育率问题：整体生育率持续下滑，去年初步预估为0.97，首次跌至1.0以下的低水平。
人口老龄化趋势：65岁以上的公民比例持续增加，且增速比过去十年更快。
医疗护理行业的挑战与机遇
在医疗领域，新加坡政府也采取了一系列措施来应对人手紧缺的问题。
为了支持国内日益增长的医疗护理需求，每年约有1200名外籍医护人员获得新加坡的永久居留权。
这些外籍人员中，超过六成是护士，其余则包括医生和其他医疗专业人员。
这些外籍医疗人员已成为新加坡医疗体系不可或缺的一部分，而新加坡政府也向来愿意为他们提供永久居民身份。
护士长期挽留计划的推出
为了缓解医疗护理行业的人手紧缺问题，新加坡政府推出了“ANGEL”护士长期挽留计划。
该计划为公共医疗机构的新聘护士和年龄在46岁以下的在职护士提供每4-6年2-3万新币的挽留金。
若护士能持续服务满20年，还将获得全额10万新币的奖金。
预计将有近3万名护士受益于此计划，这不仅包括新加坡本地护士，还包括在新加坡公立医疗领域工作至少四年的外籍护士。
医护人员居住条件
提供宿舍：将三处闲置建筑改造成医护人员的宿舍，预计最快今年下半年投入使用，提供超过1100个床位。
主要面向对象：宿舍主要供外籍医护人员居住，以缓解他们的居住压力。
护士薪资与待遇的考量
尽管有高额的奖励计划和改善的工作条件，但新加坡护士的薪资待遇仍然是一个值得讨论的问题。
新入职的护士月薪约为2500-3000新币，工作10年以上的护士月薪可能达到4000新币以上，高级护士甚至可能达到六七千新币。
然而，考虑到新加坡当前的物价水平和护士工作的高强度、高压力，这一薪资水平并不算高。
因此，尽管有奖励计划的吸引，本地护士群体对此仍持有疑虑和不满，认为政府应该直接提高他们的薪资水平。
国内外护士在新加坡的发展机会
对于想要在新加坡从事护理行业的人来说，无论是国内学生还是已有护士经验的从业者，都面临着一定的挑战和机遇。
国内学生若想来新加坡学习护理专业，通常需要通过参加当地的O-Level或A-Level考试，并成功进入开设护理专业的Poly理工学院或公立大学。
近年来，护理专业的招生人数已经有所增加，表明这一行业在新加坡的需求正在上升。
对于已有护士经验的从业者来说，想要在新加坡从事护理工作并非易事。
他们通常需要通过中介机构并参加当地的护士资格考试。由于考试主要考察英文能力，这对于许多国内护士来说是一个不小的挑战。
然而，一旦成功获得在新加坡从事护理工作的资格，他们将有很高的机会获得永久居民身份，这也是许多外籍护士选择来新加坡工作的原因之一。
新加坡护理专业
一个极具优势的学院，杨潞龄医学院的实力在亚洲乃至全球都享有盛誉。
通常，新加坡国立大学医学院、日本的东京大学医学院，以及香港的香港大学医学院被并称为亚洲医学院的“三强”。
这足以见证杨潞龄医学院在亚洲医学领域的雄厚实力。
本科招生
该学院采用英国本科医学系统，提供一个医学全日制本科课程，即医学学士和外科学士(MBBS)。
在护理方面，理学士护理课程(由Alice Lee中心进行)。
学制时长
五年
第一阶段与第二阶段
主要目标：帮助学生适应大学学习，无成绩压力。
学习内容：学习健康身体系统的知识，为理解医学疾病的科学原理打下基础。
特色课程：从第一年开始，设有早期和定期的临床体验课程，为学生准备临床实践基础。
第三阶段至第五阶段
核心活动：学生将经历一系列的临床实习。
核心临床实习：初期实习体验。
急性和专业临床实习：实习内容逐渐深入。
高级临床实习：高级别的实习经验。
实践地点：学生将被派往各个医院教学点，体验各种专业。
研究机会：学生有机会参与临床或基于人群的健康研究项目。
第三阶段和第四阶段的选修课
特色活动：学生有机会作为交换生，在国外的20多所顶尖国际医学院度过一个学期。
第五阶段
主要目标：学生开始向执业医生过渡。
实践内容：学生将被纳入医院和诊所的医疗团队，并在监督下执行类似于初级医生的职能。
这一学制设计旨在为学生提供从基础知识到临床实践的全面培养，确保他们能够在五年的学习中为未来的医学事业奠定坚实的基础。
除了护士专业，在新加坡还有哪些专业能帮助你在新加坡站稳脚跟，获得高薪水的工作呢？
新加坡市场需求
在2023年9月的数据中，人力资源部（人力部）公布了本地职位空缺的最新情况。
1 信息与通讯科技领域
网络和多媒体开发人员、数据科学人员以及系统分析师是当前需求最为旺盛的职位。随着技术的飞速发展，这些职位需要具备专业的技能和知识，以满足企业和市场的需求。
2 金融和保险服务
财务及投资顾问、预算和财务会计经理以及金融服务经理是职缺比率最高的职位。这些职位通常需要具备金融、会计或相关领域的专业背景和经验，以提供专业的金融服务和咨询。
3 职类角度
商务拓展经理、预算和财务会计经理以及销售经理在经理和行政人员类别中具有最高的职缺比率。这些职位通常需要具备管理和领导能力，以推动业务发展和提升业绩。
4 专业人士
软件、网络和多媒体开发人员、工业和生产工程师以及系统分析师是需求最为旺盛的职位。这些职位需要具备高度的专业技能和技术知识，以提供专业的服务和解决方案。
5 助理专业人员和技术人员
商业与销售执行员、学前教育教师和运营官员是职缺比率最高的职位。这些职位通常需要具备相关的专业技能和经验，以协助专业人员完成工作任务。
最吃香的职位
01 对于持有大学学位的求职者来说
2023年9月的职缺数据显示，软件、网络和多媒体开发人员、预算和财务会计经理，以及商务拓展经理是需求最为旺盛的三大职位。这些职位不仅需要求职者具备扎实的专业知识和技能，还需要他们能够迅速适应和应对不断变化的市场需求。
02 对于持有专业文凭的求职者来说
商业和销售执行员、护士和护理专业人员以及学前教育教师是当前最受欢迎的岗位。这些职位需要求职者具备相关的专业技能和经验，以提供高质量的服务和解决方案。
03 其他类别
接待员、客户服务和信息员、办公室文员、服务员、建筑及相关行业主管和施工工人、卡车司机等工作在本地的职缺比率也非常高，超过了20%。这些职位通常需要求职者具备基本的专业技能和经验，以提供高效的服务和出色的业绩。
新加坡哪一类职位薪资最高？
在2023年的新加坡薪酬调查报告中，Jobstreet这一知名求职平台为我们揭示了各行业招聘广告的变化趋势。
自2022年4月至今年3月，银行和金融业的招聘广告数量在冠病疫情之后显著增加了68%，而薪资也相应地提升了10%至34%。这一增长尤其集中在高级管理人员以下的职位，显示出该行业对中层人才的旺盛需求。
与此同时，科技行业作为新加坡的另一支柱产业，其就业前景依然被看好。 报告显示，科技行业的薪资与疫情前相比提高了16%。这一增长反映了科技行业对人才的渴求和重视。
信息科技领域在新加坡依然备受青睐，多年来一直是求职者竞相追逐的热门行业。
