新加坡近期又有5萬永久居民（PR）申請成功獲批，而在這些成功獲批的申請者中，有一些職業或專業背景的申請者特別受歡迎，他們憑藉自己的專業技能和獨特優勢，在新加坡站穩了腳跟。
如果你也想在新加坡找到屬於自己的一片天，不妨了解一下這些職業或專業。
新加坡人口結構的新變化
公民與永久居民增長：去年新加坡批准公民約2萬3500人，包括約1300名在海外出生的公民。同時，約有3萬4500人獲得永久居民身份（PR）。
低生育率問題：整體生育率持續下滑，去年初步預估為0.97，首次跌至1.0以下的低水平。
人口老齡化趨勢：65歲以上的公民比例持續增加，且增速比過去十年更快。
醫療護理行業的挑戰與機遇
在醫療領域，新加坡政府也採取了一系列措施來應對人手緊缺的問題。
為了支持國內日益增長的醫療護理需求，每年約有1200名外籍醫護人員獲得新加坡的永久居留權。
這些外籍人員中，超過六成是護士，其餘則包括醫生和其他醫療專業人員。
這些外籍醫療人員已成為新加坡醫療體系不可或缺的一部分，而新加坡政府也向來願意為他們提供永久居民身份。
護士長期挽留計劃的推出
為了緩解醫療護理行業的人手緊缺問題，新加坡政府推出了「ANGEL」護士長期挽留計劃。
該計劃為公共醫療機構的新聘護士和年齡在46歲以下的在職護士提供每4-6年2-3萬新幣的挽留金。
若護士能持續服務滿20年，還將獲得全額10萬新幣的獎金。
預計將有近3萬名護士受益於此計劃，這不僅包括新加坡本地護士，還包括在新加坡公立醫療領域工作至少四年的外籍護士。
醫護人員居住條件
提供宿舍：將三處閒置建築改造成醫護人員的宿舍，預計最快今年下半年投入使用，提供超過1100個床位。
主要面向對象：宿舍主要供外籍醫護人員居住，以緩解他們的居住壓力。
護士薪資與待遇的考量
儘管有高額的獎勵計劃和改善的工作條件，但新加坡護士的薪資待遇仍然是一個值得討論的問題。
新入職的護士月薪約為2500-3000新幣，工作10年以上的護士月薪可能達到4000新幣以上，高級護士甚至可能達到六七千新幣。
然而，考慮到新加坡當前的物價水平和護士工作的高強度、高壓力，這一薪資水平並不算高。
因此，儘管有獎勵計劃的吸引，本地護士群體對此仍持有疑慮和不滿，認為政府應該直接提高他們的薪資水平。
國內外護士在新加坡的發展機會
對於想要在新加坡從事護理行業的人來說，無論是國內學生還是已有護士經驗的從業者，都面臨著一定的挑戰和機遇。
國內學生若想來新加坡學習護理專業，通常需要通過參加當地的O-Level或A-Level考試，並成功進入開設護理專業的Poly理工學院或公立大學。
近年來，護理專業的招生人數已經有所增加，表明這一行業在新加坡的需求正在上升。
對於已有護士經驗的從業者來說，想要在新加坡從事護理工作並非易事。
他們通常需要通過中介機構並參加當地的護士資格考試。由於考試主要考察英文能力，這對於許多國內護士來說是一個不小的挑戰。
然而，一旦成功獲得在新加坡從事護理工作的資格，他們將有很高的機會獲得永久居民身份，這也是許多外籍護士選擇來新加坡工作的原因之一。
新加坡護理專業
一個極具優勢的學院，楊潞齡醫學院的實力在亞洲乃至全球都享有盛譽。
通常，新加坡國立大學醫學院、日本的東京大學醫學院，以及香港的香港大學醫學院被並稱為亞洲醫學院的「三強」。
這足以見證楊潞齡醫學院在亞洲醫學領域的雄厚實力。
本科招生
該學院採用英國本科醫學系統，提供一個醫學全日制本科課程，即醫學學士和外科學士(MBBS)。
在護理方面，理學士護理課程(由Alice Lee中心進行)。
學制時長
五年
第一階段與第二階段
主要目標：幫助學生適應大學學習，無成績壓力。
學習內容：學習健康身體系統的知識，為理解醫學疾病的科學原理打下基礎。
特色課程：從第一年開始，設有早期和定期的臨床體驗課程，為學生準備臨床實踐基礎。
第三階段至第五階段
核心活動：學生將經歷一系列的臨床實習。
核心臨床實習：初期實習體驗。
急性和專業臨床實習：實習內容逐漸深入。
高級臨床實習：高級別的實習經驗。
實踐地點：學生將被派往各個醫院教學點，體驗各種專業。
研究機會：學生有機會參與臨床或基於人群的健康研究項目。
第三階段和第四階段的選修課
特色活動：學生有機會作為交換生，在國外的20多所頂尖國際醫學院度過一個學期。
第五階段
主要目標：學生開始向執業醫生過渡。
實踐內容：學生將被納入醫院和診所的醫療團隊，並在監督下執行類似於初級醫生的職能。
這一學制設計旨在為學生提供從基礎知識到臨床實踐的全面培養，確保他們能夠在五年的學習中為未來的醫學事業奠定堅實的基礎。
除了護士專業，在新加坡還有哪些專業能幫助你在新加坡站穩腳跟，獲得高薪水的工作呢？
新加坡市場需求
在2023年9月的數據中，人力資源部（人力部）公布了本地職位空缺的最新情況。
1 信息與通訊科技領域
網絡和多媒體開發人員、數據科學人員以及系統分析師是當前需求最為旺盛的職位。隨著技術的飛速發展，這些職位需要具備專業的技能和知識，以滿足企業和市場的需求。
2 金融和保險服務
財務及投資顧問、預算和財務會計經理以及金融服務經理是職缺比率最高的職位。這些職位通常需要具備金融、會計或相關領域的專業背景和經驗，以提供專業的金融服務和諮詢。
3 職類角度
商務拓展經理、預算和財務會計經理以及銷售經理在經理和行政人員類別中具有最高的職缺比率。這些職位通常需要具備管理和領導能力，以推動業務發展和提升業績。
4 專業人士
軟體、網絡和多媒體開發人員、工業和生產工程師以及系統分析師是需求最為旺盛的職位。這些職位需要具備高度的專業技能和技術知識，以提供專業的服務和解決方案。
5 助理專業人員和技術人員
商業與銷售執行員、學前教育教師和運營官員是職缺比率最高的職位。這些職位通常需要具備相關的專業技能和經驗，以協助專業人員完成工作任務。
最吃香的職位
01 對於持有大學學位的求職者來說
2023年9月的職缺數據顯示，軟體、網絡和多媒體開發人員、預算和財務會計經理，以及商務拓展經理是需求最為旺盛的三大職位。這些職位不僅需要求職者具備紮實的專業知識和技能，還需要他們能夠迅速適應和應對不斷變化的市場需求。
02 對於持有專業文憑的求職者來說
商業和銷售執行員、護士和護理專業人員以及學前教育教師是當前最受歡迎的崗位。這些職位需要求職者具備相關的專業技能和經驗，以提供高質量的服務和解決方案。
03 其他類別
接待員、客戶服務和信息員、辦公室文員、服務員、建築及相關行業主管和施工工人、卡車司機等工作在本地的職缺比率也非常高，超過了20%。這些職位通常需要求職者具備基本的專業技能和經驗，以提供高效的服務和出色的業績。
新加坡哪一類職位薪資最高？
在2023年的新加坡薪酬調查報告中，Jobstreet這一知名求職平台為我們揭示了各行業招聘廣告的變化趨勢。
自2022年4月至今年3月，銀行和金融業的招聘廣告數量在冠病疫情之後顯著增加了68%，而薪資也相應地提升了10%至34%。這一增長尤其集中在高級管理人員以下的職位，顯示出該行業對中層人才的旺盛需求。
與此同時，科技行業作為新加坡的另一支柱產業，其就業前景依然被看好。 報告顯示，科技行業的薪資與疫情前相比提高了16%。這一增長反映了科技行業對人才的渴求和重視。
信息科技領域在新加坡依然備受青睞，多年來一直是求職者競相追逐的熱門行業。
