一项最新调查显示，星展银行（DBS）成为新加坡毕业生最向往的雇主，薪资、职业晋升和工作稳定性依然是求职者的首选考量。
根据 GTI Media Singapore 开展的年度 Gradsingapore 调查，星展银行在毕业生心中排名第一，随后依次是教育部（MOE）和微软（Microsoft）。这表明毕业生对传统权威机构和全球科技巨头依然保持浓厚兴趣。
此次调查时间跨度从 2025 年 6 月至 2026 年 5 月，共收集了来自 22 所本地大学和学院的 10,526 名学生及毕业生的反馈。
银行、公务员与科技巨头霸榜
前 10 名雇主名单涵盖了本地金融机构、公共部门组织、跨国科技公司以及生活方式品牌。
除星展银行、教育部和微软外，进入前十强的还包括：滨海湾金沙（Marina Bay Sands）、美光科技（Micron Technology）、超微半导体（AMD）、摩根大通（J.P. Morgan）、万礼野生动物世界（Mandai Wildlife Group）、万事达卡（Mastercard）以及新加坡科技研究局（A*STAR）。
在受访者中，最常见的专业领域为 IT 与技术（23.1%）、商业与管理（22.5%）以及工程（21.6%）。
紧随其后的是自然科学（10.7%）和经济学（5.4%）。
调查还发现，61.1% 的受访者参与过持续至少三个月的学生社团活动，48.4% 的人在学生组织中担任过正式领导职务。
此外，46.5% 的受访者拥有志愿者服务经验。
薪资、晋升与稳定性是核心诉求
在选择雇主时，受访者认为最重要的五个考量因素依次为：薪资待遇、职业晋升前景、工作稳定性、拥有优秀的领导者以及同事关系友好。
然而，许多毕业生反映在获取雇主关键信息时存在困难。
最常见的“信息缺口”包括：日常工作职责、具体的薪资待遇细节、远程或灵活办公安排、领导管理风格以及职场文化。
调查还显示，50.9% 的受访者会根据雇主在社会、环境和政治问题上的立场来评估该公司。
与此同时，34.0% 的人认为毕业后需要投递 40 份以上的申请才能获得一份工作，这反映出在竞争激烈的招聘环境下，求职者的心态较为谨慎。
LinkedIn 依然是调研雇主的主流平台，78.8% 的受访者使用该平台搜集公司信息。
工作与生活的平衡依然是痛点
工作与生活的平衡（Work-life balance）仍是核心关注点，54.4% 的受访者希望在第一份工作中能和谐地平衡工作与个人生活。
然而，43.0% 的人也承认，为了家庭或个人关系而请假可能会对职业发展产生负面影响，凸显了职业野心与个人优先级之间的持续矛盾。
在其他方面，78.8% 的受访者表示希望在职业生涯中拥有跨行业流动的灵活性，而 58.1% 的人愿意在个人生活上做出牺牲以支持职业发展。
随着人工智能（AI）在职场的普及，63.3% 的受访者对 AI 的应用及其对所选职业领域可能产生的影响表示担忧。
