许多人在决定离开新加坡回中国时，面临一个普遍的问题：在工作准证失效后，他们还能在新加坡停留多久？有些人需要利用这段时间整理物品并与朋友告别。
实际上，根据不同的工作准证类型，逗留期限是不同的。下面是常见几种工作准证及其相应的逗留期限：
不同准证被割所面临情况也不同，这里将分类陈述。
01 WP到期后，只能逗留7天
在新加坡，一般情况下，公司或雇主会在员工的最后一个工作日后的7天内取消其工作准证，并为其安排回家乡国际机场的机票，除非员工是马来西亚籍。（在登机前，员工需要支付未付清的薪水。）员工必须在7天内离境，否则将被视为非法滞留。
02 SP和EP到期后，可以逗留30天
如果员工持有SP（S Pass）或EP（Employment Pass）准证，在准证被取消后，他们需要前往新加坡劳工部（MOM）办理一张白卡，该白卡可以让公司或雇主申请短期访问通行证（STVP），其有效期为30天。如果在30天内没有获得有效准证，员工必须离境。所有准证持有者在签证到期日当天不能延长逗留，只有等到新公司的IPA（In-Principle Approval）获得批准后，才可以拿着该IPA入境。
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/cancel-a-pass
03 如何延期（换白卡）？
需要注意的是，无论持有何种准证，都需要前往新加坡劳工部（MOM）换领一张白卡，白卡上会注明允许逗留的期限。如果因航班短缺或新冠确诊等原因需要延期逗留，员工必须在白卡到期前一周，在新加坡移民与关卡局（ICA）官网上提交延期申请。
信息请参考：
https://www.mom.gov.sg/faq/work-pass-general/how-can-i-request-for-a-short-term-visit-pass-to-allow-my-employee-to-stay-in-singapore
除此之外，大家要特别注意：
此外，根据移民法规定，逾期逗留将面临不同程度的处罚。逾期逗留在90天之内的人可能会被处以最高4000新币罚款或最高6个月监禁，严重情况下可能两者兼施。而逾期逗留超过90天的人将面临最高6个月监禁，并且可能受到鞭刑处罚。因此，请大家遵守法律规定，切勿试图逾期非法滞留在新加坡，后果非常严重。
请注意，上述信息是根据您提供的相关规定和连结整理得出的，仅供参考。在实际操作和咨询时，建议遵循官方指引并遵守新加坡的移民法规。
