奥密克戎疫情已达巅峰
新加坡卫生部长王乙康说，因2019冠状病毒奥密克戎变异毒株引发的新加坡新一轮疫情，已经达到巅峰，而从过去新增病例减少的情况来看，这波疫情目前已在消退中。
前天，王乙康在国会针对预算案发言时称，有很好的迹象显示，奥密克戎传播情况已经达到巅峰，并且开始消退。我希望这个情况能让我们的医护人员，终于能有久等的喘息机会。
纵观过去数字，自3月份以来，新增病例多数都处于2万起以下水平，星期天的1万3158起更是近20天来新低。
王乙康上个月15日曾表示，一旦奥密克戎疫情过了巅峰期，新加坡将可探讨放宽防疫措施。
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残疾人士就业率
数据显示，残疾人士的就业率在冠病疫情期间小幅增加。
过去两年，年龄介于15到64岁的残疾人士中，有30.1%就业，比2018到2019年间的疫情前，多出28.2%。
这些残疾人士多数在社区、社会与个人服务、餐饮服务和专业服务领域工作。
政府有一系列措施，协助残疾人士掌握技能和就业。
其中，新加坡协助残障者自立局（SG Enable，简称新协立）在2014到2021年之间，协助超过3500名残疾人士找到工作，同时培训了超过2800名残疾人士。大约600家企业和组织也参与培训，学习如何聘用残疾人士，并协助他们融入职场。
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坚持要染疫员工提交病假单的雇主将被制裁
拒绝遵从人力部指导原则，坚持要感染2019冠状病毒的员工提交病假单的雇主，将被暂停外籍工作证特权。
根据人力部指导原则，雇主应该允许无症状或只有轻微症状的员工在没有病假单的情况下休假，并且不应该要求自我隔离的员工请无薪假。
如果雇主在没有合理原因的情况下没有遵守指导原则，员工可向人力部求助，人力部会向雇主求证，并且建议他们遵守指导原则。
目前尚未有雇主在被告知指导原则之后仍然拒绝遵守，但倘若有雇主这么做，人力部将会暂停雇主的外籍工作证特权。
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劳资政三方成立工作小组，探讨避免医护人员遭受骚扰
劳资政三方成立工作小组，探讨如何避免医护人员在工作场所遭受暴力和骚扰。
根据卫生部的文告，工作小组的成员包括：来自卫生部、保健服务雇员联合会、医疗机构、社区护理伙伴以及私人医疗护理业者的代表。
工作小组将负责制定策略，并同各方合作，推动落实这些策略，避免医护人员受到暴力对待和骚扰。
工作小组也将提高公众的意识，同时为医护人员提供所需的支援。
卫生部表示，过去几年，本地医护人员受到暴力对待和骚扰的情况有增加的趋势。
不过，大多医护人员可能出于同情施暴者所承受的压力，而没有向警方报案。
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