新加坡签证办理攻略简易版来了,点击进来秒懂

2020/03/12   •   2517阅
了解新加坡签证分类及申请流程。文章涵盖短期、长期签证、工作签证(如EP, S-PASS, WP, EntrePass)以及家庭亲属签证,同时介绍了拒签原因和签证申请材料。 掌握新加坡签证信息,助力您的海外工作和生活。

签证分类

根据时间来分类:

1、短期签证(如:旅游签证,探亲访友签证和商务签证等);

2、长期签证(如:长期旅游签证,学生准证和就业准证等);

前者在新加坡停留时间短(4-30天),后者停留时间较长(3个月到几年不等)。

3、多次出入境签证

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根据性质来分类:

1、旅游签证(商务签证、旅游签证、探亲访友签证);

2、留学签证(学生签证);

3、工作签证(就业准证(Employment Pass)、S-PASS、工作准证WP、创业准证(EntrePass))。

4、结婚移民签证

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关于工作准证

1、EP:就业准证 Employment Pass

P准证:适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。

a)如果申请人的每月基本工资高于7,000新元,将获签发P1准证。

b)如果申请人的每月基本工资高于3,500新元但不超过7,000新元,将获签发P2准证。

Q1准证:适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass):父母、配偶之父母、继子女、配偶(普通法)、残疾子女、21岁以下(未婚女儿)。

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2、S-PASS:

S准证:(从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别)适用于每月基本工资至少1,800新元的外国人。

S准证申请人将按一种积分系统进行评估,该系统将考虑多重标准,包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。

S准证的税款为每月50新元,而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。

每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。

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3、工作准证WP

工作准证是签发给在新加坡工作,月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。

签发工作准证的条件为,熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3(实用)职业证书。

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4、创业准证(EntrePass)

又称作新加坡创业入境准证,是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核、批准的一种面向外国企业家的工作准证。申请人只要有准备在新加坡成立新的公司,只要资料齐全就有资格申请创业准证。

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5、家属准证(Dependant's Pass)

如果您在新加坡工作持有“就业准证”(P1、P2、Q1和SP薪水超过2500),您可以为您的配偶和、或21岁以下的未婚子女申请“家属准证”。“家属准证”的期满日期与“就业准证”相同。

关于DP就业:持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书,以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后,才能开始工作。同意书必须在家属准证延期时,同时办理延期。同意书将在家属准证取消,或家属准证持有人不再受雇于公司失效。

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6、长期社交观光准证(LTSVP)

就业准证持有人(P1、P2)可以为下人士申请长期社交观光准证:父母、配偶父母、配偶(普通法)、未婚女儿(21岁以上)、残疾子女、继子或继女。长期社交准证持有人如果要在新加坡工作,必须自行申请就业准证或工作准证。

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拒签情况

一般情况下,各国对下列人员都不会发给签证:传染病患者、精神病患者、吸毒者、贩毒者、娼妓、曾被驱逐出境者、危害国家安全和社会秩序者、恐怖分子、用伪证骗取签证者、生活费用无保障者等。

如果申请人第一次申办签证属于前往国家(地区)按法律规定而被拒绝的,申请人则没有必要再去第二次申办。如果第一次遭到拒绝的原因属于证件材料等方面的,则应该准备齐全证件材料后再去申办,或者按使(领)馆官员约定的时间再去申办。特别值得注意的是,一定要争取第二次获得批准。否则,第三次再去申办,获签的可能性就更小了。因此,第一次签证的准备工作将会非常重要。

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工作签证申请材料

1、护照(至少半年的有效期)

2、照片(二寸白底彩色照片和全身生活照)

3、签证申请表(一般由中介机构提供)

4、简历(详细介绍个人的工作教育情况)

5、身份证、户口本、学历

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工作签证办理流程

1、新加坡雇主向劳工部提交聘用境外劳务人员的申请及相关人数

2、获得新加坡劳工部的境外招聘许可

3、通过有中介机构进行出国劳务人员的招聘

4、出国劳务人员准备新加坡工作签证相关办理材料,报名办理新加坡工作签证

5、安排雇主视频面试,确定是否雇佣人员

6、人员确定后,新加坡雇主向劳工部提交雇佣申请

7、劳工部批准申请,发放临时准证,雇主据此到银行办理担保手续

8、出国劳务人员持临时工作准证入境新加坡

9、入境后进行身体检查,合格后发放正式工作签证

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