新加坡：新加坡2026年第一季度的总就业增长较上一季度有所放缓，但劳动力市场仍表现出韧性，就业人数已实现连续第18个季度的增长，新加坡人力部（Mom）于周四（4月30日）表示。
人力部在发布的季度劳动力报告预告中指出，就业增长仍强于去年同期，而失业率和裁员人数也保持了大致稳定。
本月早些时候，新加坡金融管理局表示，整体商业前景有所减弱，由于中东冲突的影响，预计就业增长将较2025年的增幅有所回落。
2026年第一季度，总就业人数增加了5,000人，高于2025年第一季度的2,300人，但低于2025年第四季度的17,700人。
“本季度的增速放缓反映了季节性效应以及从高基数回落的情况，而非劳动力市场的全面走弱，”人力部表示。
“例如，建筑行业的活动通常会在农历新年期间放缓。”
人力部补充称，在剔除季节性因素后，就业增长仍高于去年同期，尽管较上一季度有所放缓。
2026年第一季度，本地居民和非居民的就业人数均有所增长。本地居民的就业增长主要集中在运输与仓储部门，以及行政与支持服务部门。
人力部表示，非居民的就业增长继续由建筑业驱动，但增速较上一季度有所放缓。
与此同时，2026年3月的失业率略有上升，但与2025年12月相比仍保持大致稳定。
这两个月的本地居民失业率均维持在2.9%，而公民失业率在2026年3月为3.1%，而2025年12月为3%。
2026年第一季度的裁员人数为3,700人（即每1,000名员工中有1.5人被裁），与上一季度的3,690人相当。
“大多数行业的裁员人数保持稳定或有所下降，大部分裁员是由于业务重组或架构调整引起的，”人力部表示。
人力部表示，2026年第一季度的完整劳动力市场报告将于6月中旬发布。
劳动力市场展望
人力部表示，展望2026年第二季度，劳动力市场预计将保持紧张并继续扩张。
然而，由于地缘政治紧张局势导致经济不确定性增加，预计企业在招聘和薪资计划方面也将趋于谨慎。
人力部指出，未来三个月的招聘预期从2026年2月的54.6%下降到2026年3月的44.6%。
同时，薪资增长预期也从同期水平的39.3%下降至25.4%。
“尽管4月份出现了初步的稳定迹象，但预期仍低于2月份危机前的水平。这表明招聘步伐将更加审慎，如果外部环境恶化，招聘可能会进一步放缓，”人力部表示。
人力部补充称，鉴于全球经济面临的阻力，企业应采取积极行动进行劳动力转型，劳动者也应提升自我技能，为抓住新机遇做好准备。
