新加坡：新加坡2026年第一季度的總就業增長較上一季度有所放緩，但勞動力市場仍表現出韌性，就業人數已實現連續第18個季度的增長，新加坡人力部（Mom）於周四（4月30日）表示。
人力部在發布的季度勞動力報告預告中指出，就業增長仍強於去年同期，而失業率和裁員人數也保持了大致穩定。
本月早些時候，新加坡金融管理局表示，整體商業前景有所減弱，由於中東衝突的影響，預計就業增長將較2025年的增幅有所回落。
2026年第一季度，總就業人數增加了5,000人，高於2025年第一季度的2,300人，但低於2025年第四季度的17,700人。
「本季度的增速放緩反映了季節性效應以及從高基數回落的情況，而非勞動力市場的全面走弱，」人力部表示。
「例如，建築行業的活動通常會在農曆新年期間放緩。」
人力部補充稱，在剔除季節性因素後，就業增長仍高於去年同期，儘管較上一季度有所放緩。
2026年第一季度，本地居民和非居民的就業人數均有所增長。本地居民的就業增長主要集中在運輸與倉儲部門，以及行政與支持服務部門。
人力部表示，非居民的就業增長繼續由建築業驅動，但增速較上一季度有所放緩。
與此同時，2026年3月的失業率略有上升，但與2025年12月相比仍保持大致穩定。
這兩個月的本地居民失業率均維持在2.9%，而公民失業率在2026年3月為3.1%，而2025年12月為3%。
2026年第一季度的裁員人數為3,700人（即每1,000名員工中有1.5人被裁），與上一季度的3,690人相當。
「大多數行業的裁員人數保持穩定或有所下降，大部分裁員是由於業務重組或架構調整引起的，」人力部表示。
人力部表示，2026年第一季度的完整勞動力市場報告將於6月中旬發布。
勞動力市場展望
人力部表示，展望2026年第二季度，勞動力市場預計將保持緊張並繼續擴張。
然而，由於地緣政治緊張局勢導致經濟不確定性增加，預計企業在招聘和薪資計劃方面也將趨于謹慎。
人力部指出，未來三個月的招聘預期從2026年2月的54.6%下降到2026年3月的44.6%。
同時，薪資增長預期也從同期水平的39.3%下降至25.4%。
「儘管4月份出現了初步的穩定跡象，但預期仍低於2月份危機前的水平。這表明招聘步伐將更加審慎，如果外部環境惡化，招聘可能會進一步放緩，」人力部表示。
人力部補充稱，鑒於全球經濟面臨的阻力，企業應採取積極行動進行勞動力轉型，勞動者也應提升自我技能，為抓住新機遇做好準備。
