沒有辦法享受法定帶薪產假
新僱傭法案的修訂
使得許多作為外國人的PMEs
在產假方面可以
不再被排除在僱傭法
法定產假之外
新僱傭法規定產假與育兒假
具體措施如下
你以為貼心的新加坡政府
只有產假如此人性化嗎？
還有陪產假！！！
新加坡政府給予符合條件的
職業男性2周帶薪陪產假
除此之外，還有
很多鼓勵生育的政策
如嬰兒花紅、兒童教育、
兒童醫療等等
差不多就是這些了
各位椰友還有什麼問題
在留言區討論吧~
本月起！新加坡全新「勞動法」開始實施
2018年11月新加坡國會通過僱傭（修正）法案，自2019年4月1日起正式實施！新法案擴大了法律保護範圍，月薪不超過2600新元的非勞力工人可享加班費權益，超10萬人受惠。解僱定義更寬，被迫離職也可申訴；經理級員工任職滿6個月即可投訴不當解僱。產假、陪產假、年假、病假等權益全面升級，糾紛處理實現一站式服務，保障更全面、更公平，快來看看這些與你息息相關的新變化！
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