没有办法享受法定带薪产假
新雇佣法案的修订
使得许多作为外国人的PMEs
在产假方面可以
不再被排除在雇佣法
法定产假之外
新雇佣法规定产假与育儿假
具体措施如下
你以为贴心的新加坡政府
只有产假如此人性化吗？
还有陪产假！！！
新加坡政府给予符合条件的
职业男性2周带薪陪产假
除此之外，还有
很多鼓励生育的政策
如婴儿花红、儿童教育、
儿童医疗等等
差不多就是这些了
各位椰友还有什么问题
在留言区讨论吧~
本月起！新加坡全新“劳动法”开始实施
2018年11月新加坡国会通过雇佣（修正）法案，自2019年4月1日起正式实施！新法案扩大了法律保护范围，月薪不超过2600新元的非劳力工人可享加班费权益，超10万人受惠。解雇定义更宽，被迫离职也可申诉；经理级员工任职满6个月即可投诉不当解雇。产假、陪产假、年假、病假等权益全面升级，纠纷处理实现一站式服务，保障更全面、更公平，快来看看这些与你息息相关的新变化！
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