本月起!新加坡全新「勞動法」開始實施

2019/04/11   •   3萬閱
2018年11月新加坡國會通過僱傭(修正)法案,自2019年4月1日起正式實施!新法案擴大了法律保護範圍,月薪不超過2600新元的非勞力工人可享加班費權益,超10萬人受惠。解僱定義更寬,被迫離職也可申訴;經理級員工任職滿6個月即可投訴不當解僱。產假、陪產假、年假、病假等權益全面升級,糾紛處理實現一站式服務,保障更全面、更公平,快來看看這些與你息息相關的新變化!

沒有辦法享受法定帶薪產假

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新僱傭法案的修訂

使得許多作為外國人的PMEs

在產假方面可以

不再被排除在僱傭法

法定產假之外

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新僱傭法規定產假與育兒假

具體措施如下

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你以為貼心的新加坡政府

只有產假如此人性化嗎?

還有陪產假!!!

新加坡政府給予符合條件的

職業男性2周帶薪陪產假

除此之外,還有

很多鼓勵生育的政策

如嬰兒花紅、兒童教育、

兒童醫療等等

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差不多就是這些了

各位椰友還有什麼問題

留言區討論吧~

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