通過勞發局殘障人士就業計劃 逾3400名殘障者找到工作
過去六年有超過3400名殘障者通過勞動力發展局的殘障人士就業計劃找到工作，平均每年500人獲益。同一時期也有超過130個僱主利用重新設計工作津貼，為超過280名殘障雇員打造無障礙工作環境。
55歲的蕭朝榮擔任廚師十多年。2017年因白內障手術失敗而視力更差，目前只有不到25%的正常視力。他在隔年離開前公司後，加入這家社會企業。
社會企業廚師蕭朝榮說：「我是會比較亮一點才看得比較有那個光線。因為我要是太暗我就很危險，就是說會很暗因為模糊。好像有時候我會夾到手。」
為了讓需要長時間在廚房工作的蕭朝榮有一個更安全的工作環境，這家社會企業利用重新設計工作津貼來設計廚房，包括安裝可以調整燈光亮度的系統。業者目前雇用兩名視障員工。
社會企業創辦人姚青山說：「他們需要多一點時間來了解那個過程，身為老闆最主要是耐心，然後要多一點溝通，因為如果沒有耐心跟比較少溝通的話就會有摩擦。一定要比較包容，因為有時候他們真的是會比較慢一點，慢是因為他們要比較小心，而不是因為他們要懶惰。」
新加坡視障人士協會指出，現在有更多僱主願意聘用視障人士，並重新設計工作場所配合他們。儘管視障者近年來已比較容易找到工作，協會認為仍有進步空間。
新加坡視障人士協會執行董事黃思快博士說：「僱主主要是要給他其他員工了解接受那個視障人士，那麼就等於說大家都是平等，所以不要說特別的照顧或者特別的是排斥他們。」
