僅僅這一件事，就能透露出一些無良僱主對客工的剝削有多麼嚴重。
剝削還是其次，有些客工在僱主的控制下直接失去了人身自由。
今年九月，一名新加坡經理因三名客工在阻斷措施期間一再鬧事，包括攀牆外出買酒，兩次將他們禁錮，其中一次長達39天之久。
至於禁錮客工的原因，被告稱客工在疫情期間，曾離開住處欲到外面購買酒，而且其中一名客工也非法駕駛，於是被告將客工們視為「搞事」。而且三人被禁錮在一間乾淨、有廁所和無線網絡的房間內，同時也會定時定點送餐和水。
如果說這件事情是有些客工「不安分」所導致的，僱主還算情有可原，那這次疫情期間一些客工想要回國卻因被僱主拒絕走上絕路的事件又如何解釋？
疫情期間，客工們沒有收入，被隔離在宿舍中，不知何日是盡頭。好不容易盼來了僱主可給自己買機票回國的好消息，跟僱主一提，就被拒絕或者一拖再拖，甚至有的剛開始假意同意，卻又反悔，直接導致了某些客工的輕生行為。
你可能會說，客工們可以維權啊！可以去投訴僱主啊！
很可惜，在新加坡，勞資雙方不平等的問題在客工身上尤其嚴重。
新加坡的勞工法律極為嚴苛，與國內偏重保護勞工利益的傾向截然相反，一不小心就會維權還未成功，卻已經觸法受刑，上文提到過的巴士車長罷工被判刑事件就是很好的說明。
而且一旦出現糾紛，客工一般都處於比較困頓的狀況之中。而僱主了解客工們的困境，有些僱主就會故意拖延時間，以拖垮客工。
以投訴最多的無理由拖欠、剋扣工資為例，新加坡的相關仲裁程序總是極為漫長複雜，對客工提供證據的要求極為嚴格，但對僱主違反法律的明顯行為卻睜一眼閉一眼。
甚至當僱主公然拒絕執行仲裁命令時，當局絕大多數時候都會坐視不理，只要求客工們自行起訴僱主，以取得法庭執行令。
2013年4月，客工老包在新加坡的一個建築工地找到一份工作，為此支付了2萬人民幣的中介費。哪知工作5個月之後，他們的僱主便拖欠其工資。儘管多次索要，但是毫無結果。
將僱主告上法庭之後也是一拖再拖，最終，他只能選擇接受僱主的低額補償，然後回國。原因很簡單：
「案子會拖下去，我們拖不起。」
被盤剝利用至此，客工們難！
03. 想融入新加坡社會？難！
截至2019年6月，新加坡持WP准證的外籍勞工人數達98萬，占外來務工人員總數的70%，占新加坡總人口數的17%。
客工的身影在新加坡處處可見，他們多數默默辛勞，用汗水換來微薄的工資，卻為新加坡創造著遠比所得薪水更高的價值。
客工使新加坡的勞動力結構更為完善，幫助新加坡經濟實現多元化，對新加坡的經濟增長也貢獻頗多。在1992-1997年新加坡經濟快速發展時期，外籍勞工對經濟增長的貢獻率達到29.3%。
同時，這些低薪客工也讓新加坡降低了整體工資水平，增加了對外來投資的吸引力，提升國際競爭力。2011年，新加坡吸引到投資項目IM Flash新加坡晶圓廠。新加坡總理李顯龍曾說：
「如果沒有這些外籍勞工，我們將吸引不到這個價值30億美元的投資項目，而英特爾和美光公司可能會選擇在其他地方設立它的晶圓廠。」
儘管大部分新加坡人都認可，在這個城市國家的發展中，客工的貢獻是非常重要的，但他們仍然看不起外籍勞工，認為這些人骯髒、粗野、貪婪、說話聲音大，甚至認為他們是危險人物，具有犯罪傾向。
2019年12月，由國際勞工組織與聯合國婦女署聯合發布的一份調查報告顯示，過半數新加坡人認為外勞帶來更高犯罪率，並且不應與本地人獲同等薪酬！
你看，客工們數量龐大，貢獻巨大，卻依然無法被本地人所接受。
這次疫情中，客工們被隔離在客工宿舍很長時間。你以為客工們對被隔離很陌生嗎？不，他們很熟悉。
事實上，「被隔離」一向是他們在新加坡的生活狀態。
在很大程度上，新加坡當地人都與客工保持一定的距離，客工宿舍絕大部分都坐落在城市的郊區。
2008年，新加坡政府在偏僻的林厝港地區蓋了兩個可容納 1.2 萬人的工人宿舍， 這個地區緊鄰穆斯林、基督教和中國人的墓地，宿舍距離當地人居住地和商場所在地的裕廊西至少有5公里。
即使工人宿舍建在當地居民區，政府也儘量避免所謂的「外籍勞工對本地人的滋擾」。再加上超長工時與超大工作量，很多客工會被僱主安排用一輛車在宿舍和工地之間接送，客工們一個挨著一個坐在車的後斗里，看著這個即便來了幾年也依然覺得陌生的城市。
宿舍—工地兩點一線的生活和被嚴重擠壓的時間讓他們只能活躍於工友間的生活圈，幾乎無法對外交際。即便有了時間出去逛逛，語言不通也成了他們融入新加坡的一大障礙。
很多客工的教育程度偏低，除了自己的母語無法掌握新加坡的工作語言——英語。很多時候，他們無法獲得想要了解的信息，而且無力和更多的人交流。
更有些時候，即便客工們可以交流、願意交流，卻沒人願意和他們交流。對客工的歧視問題，在新加坡一直存在。
我的老闆對中國工人態度很差，經常罵他們，說他們太笨，幹活太慢。他對我們 可不敢這樣。一些中國工人被氣哭了，到我這裡抱怨，我只能告訴他們，是你們自己要來新加坡的。
一位在咖啡館工作的新加坡員工說道。 這僅僅是來自工作上的歧視。
工作上，新加坡的客工通常承擔骯髒（Dirty）、危險（Dangerous）和困難（Difficult）的「3D」工作。他們為新加坡繁華的城市提供餐飲、清潔、建築等服務，但卻不能自由換工作、不能申請永久居留，未經政府許可的話，他們甚至不得與新加坡人或永久居民結婚。
工作之外，同樣生而為人，惟社會一些看不見的歧視和偏見仍然存在。
「爸爸，我可以不坐那個客工旁邊嗎？他好臭哦。」
我今天太太太累了。3點47分從噩夢中醒來，夢見一大群印度客工衝進我的房子。
真是嚴重受到最近病例的影響，有點輕微焦慮了…
……
來者是客著這個詞中有客一字，獨在異鄉為異客這句詩中也有客一字，只是不知道，客工的「客」在新加坡到底是哪一個？
總的來說，新加坡客工遭剝削問題一直存在，被勞務中介徵收昂貴中介費導致債務纏身；僱主拖欠薪資、扣留護照；社會上的歧視……都隱藏在新加坡經濟繁榮的表象下。
客工們的難，絕不是從這次疫情才開始的。
疫情爆發，只是扯下了一塊遮羞布。至於遮的到底是誰的羞？見仁見智。
對新加坡客工的關注絕不應該只是一時之事，而應該是永不止息。
路還很長，你我共勉。
資料來源：
1. 網絡公民: 看不見的「廉價」客工 拿命為新加坡的繁榮拼搏
2. 中國新聞網: 新加坡華媒透析勞務中介行業：充斥著各種醜陋面
3. 半月談：新加坡：外籍員工的夢想與惆悵
4. 叄里河：被新加坡遺忘的客工
5. 網絡公民：想換工就給錢！ 建築公司老闆坑客工，被罰款逾6萬元
6. 每日獅城：本地一經理因軟禁工人被罰9000元！誰來關注客工群體生存狀況？
7. 潘婉明：客工、人才、新移民：外國人在新加坡
8. Aris Chan：召之即來 揮之即去 中國工人在新加坡的勞動權益狀況報告
