在全球風險創投領域，性別多樣性一直是備受關注的話題。近年來，新加坡在這方面展現出積極變化。數據顯示，新加坡風投公司的投資決策者中女性占比，在過去一年上升了1.6個百分點，達到了34.3%，這一比例遠高於東南亞平均水平，成為區域內的一個亮點。
01 女性決策者公司數量占比上升
近日，根據創業資本媒體公司DealStreetAsia的研究，深入剖析了東南亞風投行業的性別構成情況。研究發現，在東南亞風投公司所有投資決策者當中，女性占比僅為17.9%，儘管這一比例比前一年略有上升，但與新加坡相比，仍存在較大差距。
有趣的是，這一比率和美國相去不遠。根據非營利機構All Raise的統計，美國風投公司的投資決策者中，約18%是女性，這表明在風險創投領域，性別不平等是一個全球性的問題。
投資決策者在風投公司中扮演著關鍵角色，他們是能夠主導交易、開支票和在投資對象公司擔任董事的創投人。此次研究共涵蓋了總部位於東南亞的超過330家創投公司，不過只有317家公司提供了團隊成員和職務的信息。
值得注意的是，有些創投公司擁有超過一名女決策者。在新加坡，有74家創投公司擁有女投資決策者，數量位居東南亞市場榜首。
DealStreetAsia指出，這一現象並不令人驚訝，因為新加坡作為區域最多早期和成長資本投資者的總部所在地，擁有更為成熟和多元化的創投生態系統，為女性在創投領域的發展提供了更廣闊的空間。
從其他國家的情況來看，去年馬來西亞只有11.8%的投資決策者是女性，而印度尼西亞的比率是18.2%。整體來看，區域內有67%的創投公司全數是男性決策者，這一比例和2023年持平，但比2022年減少10個百分點，顯示出一定的進步趨勢。
同時，去年女投資決策者的數量增加了16.3%，達到143人，這一增長幅度超過男投資決策者的12%，表明女性在東南亞創投領域的影響力正在逐漸增強。
創投公司通環合伙人黃巧茹表示，在過去12個月至18個月，有更多女性加入了風險創投行業。她們不僅從事投資工作，還在後端工作、市場營銷、投資者關係等領域發揮著重要作用。這一現象的出現可能是因為過去兩年，更多基金在東南亞設立，從而聘用了更多人手。
02 女性決策者絕對數量遠低於男性
然而，有業內人士認為，在創投界能做投資決定的女性仍然是少數。不過，近年來一些具影響力的投資基金有女創始合伙人，而且更多家族理財辦公室的設立也為女性提供了更多的職業機會，當中有不少管理人員是女性。
祥峰投資東南亞和印度合伙人梁沛茵也分享了她的觀點。她認為，人們普遍進一步認識到，多元化團隊可以帶來更廣闊的視角，增強創造力，提高整體解決問題的能力。祥峰投資東南亞和印度也積極擁護這一理念，團隊中有三分之一以上是女性，八名合伙人中有兩名是女合伙人。
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梁沛茵建議，女創投人應更敢於對她們感興趣的投資表達信心，不論這項投資是否迎合當下流行的趨勢。
黃巧茹則認為，區域創投領域的機會充足，對於有興趣加入這行業的女性來說，最重要的是找到優秀的導師，獲得指導和支持。同時，若有家庭的顧慮，應該和家人坦誠相對和分擔責任，以實現工作與生活的平衡。
隨著女性在新加坡乃至東南亞風險創投領域的參與度不斷提高，相信未來這一行業將變得更加多元化和包容，為創新和經濟發展注入新的活力。
