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為了找回消失的「鄰里情」,他辭職創業7年不拿薪水:理想很豐滿,現實卻太殘酷

2026/10/26
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標題:為了找回消失的「鄰里情」,他辭職創業7年不拿薪水:理想很豐滿,現實卻太殘酷

對於 GoodHood.SG 的創始人 Nigel Teo 來說,「甘榜精神」(kampung spirit,指傳統的鄰里互助精神)不僅僅是一段美好的童年回憶。

為了找回這種精神,他花費了近七年的時間打造 GoodHood.SG。這個平台於 2020 年新冠疫情期間推出,旨在幫助鄰居之間建立聯繫並相互支持。

但這段旅程並非坦途。46 歲的 Teo 先生在爭取資金方面舉步維艱,曾深陷職業倦怠,並且在多年運行該項目的過程中沒有領取任何薪水。

作為一名曾在政府部門、技術和金融領域工作的前政府獎學金獲得者,Teo 先生表示,他通過簡單的生活方式和投資來維持生計。

從童年回憶到社區連接

在 Braddell View 長大的 Teo 先生記得,那是一個孩子們經常聚集在一起玩耍、鄰居之間彼此熟識的社區。

「每天我們都會下來和孩子們一起玩,那是我們一直期待的事情,比如結識同齡人、一起玩耍、在雨中嬉戲,甚至從樓梯上跳下來,」他回憶道。

他記得如果他沒有出現,鄰居們會敲開他家的門詢問。

「這感覺非常好,因為每個人都認識每個人,你會有一種歸屬感。」

隨著年齡增長,Teo 先生感覺到鄰里之間的這種聯繫變得越來越少。

「我目睹了甘榜精神的消亡,但我認為人們內心其實非常渴望它,人們確實想要幫助他人,」他說。

「我認為最大的問題是鄰居們都把自己關在家裡,互不交流,實際上存在著嚴重的社交孤立。」

他相信技術可以幫助居民聚集在一起,讓他們更方便地提供幫助或尋求鄰里的支持。

通過 GoodHood.SG,居民可以列出不需要的家用物品,提供給有需要的鄰居,或者尋求某些任務的幫助。

據 Teo 先生介紹,該項目在第一周就吸引了 2,000 名用戶。

到 2026 年 6 月(原文如此),該平台據報道已有約 120,000 名用戶,列出了超過 120,000 件物品,贈送物品的總價值超過 600 萬新加坡元(約 470 萬美元)。

資金困境與個人犧牲

Teo 先生表示,平台最初獲得了一筆小額資助,但資金在四五個月內就用完了。

由於他決定專注於服務社區,且沒有計劃將業務擴展到新加坡以外,這使得吸引資金支持變得更加困難。

他回憶起潛在的資助者在得知他沒有商業模式時,是如何質疑他的方法的。

「每個人看我的眼神都像在說:『你是不是有問題?』」

在近七年的時間裡,GoodHood.SG 通過政府撥款、慈善支持以及 Teo 先生本人的投入,共獲得了超過 100 萬新加坡元的資金。

這些挑戰也促使 Teo 先生重新考慮他最初不願通過平台盈利的想法。

「我曾經純粹到認為盈利是壞事,因為這會腐蝕社區。所以現在我變得務實了一些,意識到我們確實需要資源,」他告訴 CNA。

展望未來,Teo 先生希望一個社區接一個社區地擴大 GoodHood.SG 的規模,與擁有共同願景的企業合作夥伴、慈善家和政府機構合作。

他表示,尋找價值觀相近的合作夥伴至關重要,因為一些潛在的資助者在提供資金支持時帶有附加條件。

「那麼問題就是,我們如何以一種尊重的方式管理這些資源,且絕不損害我們的社區,」他說。

除了財務挑戰,Teo 先生承認,幫助他人的願望也給他帶來了個人壓力。

「我想最大的挑戰可能是我自己,因為在這個領域的人通常都是『給予者』,我們傾向於讓自己精疲力竭,因為我們想儘可能多地提供幫助,」他說。

Teo 先生說,他的樂觀和助人慾望有時會導致他承擔過多。

此後,他在做出承諾時變得更加謹慎,為履行承諾留出更多的時間和資源。

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堅守崗位的志願者們

據 Teo 先生介紹,目前約有 300 名志願者為 GoodHood.SG 貢獻他們的時間和技能。

其中就包括 21 歲的 Mei Juan See-Toh 小姐,她是都柏林大學學院的商業管理專業學生。她於 2024 年作為實習生加入,現在幫助開發該平台。

她還通過 GoodHood.SG 贈送物品,包括她認為鄰居可能會覺得有用的個人物品。

對於 See-Toh 小姐來說,志願服務不僅僅是交換物品。

「我們建立的關係是真誠、純粹且善良的。我們總是互相照顧,」她說。

她補充說,志願者們一直在尋找幫助他人和加強社區聯繫的方法。

Teo 先生對那些在困難時期依然堅守該項目的志願者表示感謝。

「前幾年我確實犯了很多錯誤。我現在依然在犯錯……但我真的非常感謝那些堅持下來的志願者,他們能看到更遠的目標,並且有能力和耐心一起走這段路。」

他說,志願者們願意在沒有獲得特殊特權的情況下做出貢獻,這反映了積極公民的精神。

「這才是最神奇的部分,因為如果沒有福利,沒有 HDB(組屋)抽籤的優先權,也沒有小學入學優先權之類的東西,人們為什麼要當志願者,對吧?」

Teo 先生說,在他這段旅程中最令人鼓舞的一點,就是看到志願者們提供支持並承擔起更大的責任。

「我認為真正令人鼓舞的是,志願者們不僅在具體任務上同行,在情感上也提供支持,因為有時這段旅程非常艱難,」他說。

「當然,看到志願者們挺身而出並承擔領導角色,這也非常令人鼓舞,因為這不再是我一個人在戰鬥,而是其他人也在傳遞這團火焰。」

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