圖源：海峽時報
④技能提升和在職培訓更關鍵
現在，自動化和人工智慧正在顛覆傳統工作崗位，提升技能至關重要。一份勞動力報告表示，75%的僱主計劃在今年加大對員工技能提升的投資。
⑤更加多元化、更公平和具有更高的包容性
公司在招聘策略中越來越重視上述理念。因此，企業預計將實施更具包容性的招聘做法，特別是針對女性、老年工人和殘疾人。
⑥醫療保健的重要性飆升
新加坡的人口老齡化和對健康的關注正在推動對醫療保健專業人員的需求。老年護理、遠程醫療和心理健康諮詢方面崗位的需求將顯著增加。
衛生部預計，到2030年，醫療保健行業勞動力需求將增長20%，2025年將是穩步增長的一年。
圖源：CNA
⑦在招聘中更多使用人工智慧輔助
招聘人員正在使用人工智慧來篩選簡歷、進行初步面試並評估候選人的適合度。
⑧零工經濟（Gig Economy）的增長
企業組織與獨立工作者簽訂短期合約，這樣的產業生態被稱為零工經濟。在025 年，IT、營銷和創意服務等行業將嚴重依賴這類自由工作者來滿足短期需求。
圖源：Todayonline
⑨增加對中年轉換跑道者的僱傭比例
中年轉換跑道者或許在年齡上有劣勢，但豐富的技能和經驗也是他們的優勢。新加坡僱主們目前正在增加對這類人才的僱傭。
⑩更關注員工福祉
僱主們正在認識到員工整體福祉的重要性。心理健康支持、靈活的福利和健康計劃對於吸引和留住人才變得至關重要。一項近期調查發現，有70%的新加坡公司計劃增加對員工健康計劃的投資。
圖源：CNA
如果你計劃在新加坡發展職業或考慮搬到新加坡，以下是2025年高需求職位的前10名：
1. 農業科技
隨著新加坡在食品可持續性方面的重視，農業科技行業快速發展，以下職位需求量大：
- 替代蛋白質食品應用科學家
- 新型食品生物技術專家
2. 金融服務
新加坡的財富管理行業尤其專注於高凈值個人，因此以下職位需求量較大：
- 財務或投資顧問（專注於超高凈值或家族辦公室）
- 客戶經理
- 財富規劃師
- 投資顧問
3. 綠色經濟
隨著可持續發展和碳減排的推動，綠色經濟領域的專業人才需求不斷上升：
- 碳項目經理
- 碳交易員
- 碳驗證與審計專家
- 碳項目經理
4. 醫療保健
醫療行業仍面臨各類職位的短缺，尤其是在護理和物理治療領域：
- 臨床心理學家
- 註冊護士
- 物理治療師（包括運動物理治療師和水上物理治療師）
- 職業治療師
5. 信息通信技術
隨著網絡安全和人工智慧的迅猛發展，以下職位需求量大：
- 人工智慧（AI）科學家 / 研究員
- 網絡安全專家（包括網絡風險分析師和網絡威脅監控分析師）
- 數據科學家
- 滲透測試員（道德黑客）
6. 海事
海事行業仍然是新加坡經濟的重要支柱，以下職位是該行業持續發展的關鍵：
- 海洋監督員
- 海洋技術監督員
- 船隻經理
7. 半導體
新加坡作為全球半導體生產中心，持續對以下職位有高需求：
- 半導體工程師
- 微晶片工程師
- 產品工程師
- 測試工程師
8. 區塊鏈與軟體開發
隨著數字化轉型的加速，區塊鏈和軟體開發人員成為數字平台建設和安全的重要力量：
- 區塊鏈架構師 / 開發人員
- 軟體開發人員（包括網頁和移動應用開發人員）
- 加密算法架構師 / 開發人員
9. 製造業（Manufacturing）
除了以科技為主導的行業外，傳統製造業中的一些職位仍然具有很高的需求，尤其是在工程和產品設計領域：
- 集成電路設計師
- 過程工程師
- 產品工程師
10. 數據分析（Data Analytics）
隨著各行各業對數據分析需求的增加，以下職位在市場上很有競爭力：
- 數據工程師
- 數據分析主管
- 首席數據科學
說起來，新加坡人力部每年都會公布一份《緊缺人才清單》，這裡面的行業是新加坡最急需的，也是最容易讓你拿到EP工作準證的。
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https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility/compass-c5-skills-bonus-shortage-occupation-list-sol
