新加坡憑藉穩定的營商環境、友好的稅制以及全球頂尖的教育體系，早已成為內地企業主進行身份規劃、資產配置和子女教育的首選目的地。
在眾多移民路徑中，自雇EP（Employment Pass）憑藉無需巨額投資、無需僱主擔保的優勢，成為越來越多人的選擇。
申請人只需在新加坡開設公司並擔任高管，就能實現全家拿綠卡的目標。
1 政策動態：門檻逐步提高，窗口期依然存在
新加坡政府一直在逐步收緊EP政策，以吸引真正有能力的高端人才和企業家。2025年1月起實施的新一輪薪資調整，是近期最受關注的變化。
金融行業的EP月薪要求從5500新元上調至6200新元，2027年將進一步提高到6600新元，非金融行業則從5000新元上調至5600新元，2027年將達到6000新元。
新加坡自雇EP的一大優勢在於，申請人可以根據自身年齡和行業，靈活設置公司發放給自己的薪酬，以滿足最低薪資要求。
自2023年9月起全面實施的互補專才評估框架（COMPASS），是EP申請的核心門檻。
所有EP申請都需要通過這個打分系統，累計達到40分以上才能獲批，評分維度包括薪資水平、學歷背景、員工多元化和本地就業支持四個方面。
對於自僱人士來說，這個打分系統其實更加友好。
企業主可以通過公司真實運營、僱傭本地員工、提供有競爭力的薪資來輕鬆達標，相比普通外籍員工只能被動接受公司安排，自僱人士對公司運營有更多話語權，可以更主動地規劃自己的分數構成。
近年來新加坡人力部也在加大對"空殼公司"的查處力度，明確要求自雇EP公司必須具備真實的辦公場地、業務合同、銀行流水和本地員工。
2 2026新加坡自雇EP全流程操作指南
第一階段：新加坡公司註冊（1-2周）
最常見的公司類型是私人有限公司（Pte Ltd），公司需要至少一名本地董事，這部分通常可以由專業服務機構提供。
註冊資本建議不低於5萬新元，雖然新加坡不強制實繳，但實繳資本越高，對後續的EP申請越有利。
公司的經營範圍需要與後續的商業計劃相匹配，避免過於寬泛或不相關的業務描述。
第二階段：商業計劃書與運營準備（4-8周）
這是整個流程中最關鍵的環節，也是人力部重點審查的部分。
需要撰寫一份實質性的商業計劃書，詳細說明公司的業務模式、市場分析、發展規劃和財務預測，同時根據業務需要租賃辦公室。
還要開設公司銀行帳戶，並簽訂1-2份業務合同或意向書，證明公司有真實的業務往來。
第三階段：遞交EP申請（4-6周）
根據新政標準設置好自己的月薪後，需要先通過COMPASS系統進行自評，確保分數達到40分以上。
然後在線提交申請材料，包括學歷認證、公司註冊文件、商業計劃書、業務證明等。
第四階段：獲批與登陸（1-2個月）
申請獲批後會收到原則性批准函（In-Principle-Approval）。
此時可以為配偶和21歲以下的未婚子女申請DP家屬准證。
之後入境新加坡，完成指紋錄入和領卡手續。
第五階段：公司持續運營（建議至少2年）
自雇EP首次獲批的有效期一般為2年。
續簽時，新加坡人力部會重點考察公司的持續運營情況和營收狀況。
因此需要按時納稅、提交年報，同時保留所有真實的業務流水和合同。
建議申請人從一開始就規劃好長期的業務發展，而不是僅僅為了拿身份而註冊公司。
如果您在內地已經有成功的企業或者紮實的管理層經驗，希望拓展東南亞或國際市場，重視子女的雙語教育與未來升學路徑，或是期望優化個人及企業的全球稅務負擔，新加坡自雇EP確實是當前性價比很高、成功率也相對有保障的移民方案。
