人力部針對職場摔倒風險展開兩個月的執法行動

人力部針對職場摔倒風險展開兩個月的執法行動

人力部針對職場的滑倒、絆倒和摔倒風險展開兩個月的執法行動，共開出三個停工令和89個總金額超過18萬6000元的銷案罰款。

人力部在社交網站Facebook貼文說，自2014年以來，滑倒、絆倒和摔倒事故是導致本地職場重傷事故的主因，而且個案有增加的趨勢。當局今年6月26日到8月25日之間，針對建築、製造、運輸和倉儲、批發和零售貿易，以及服務業進行了700多次稽查，並採取了近1500項執法行動

當局在這輪稽查行動中，發現最常見的違例行為有：內務管理不善、地麵條件維護不善、沒有為工人提供合適的鞋子、沒有發現滑倒、絆倒和跌倒的潛在危害等。人力部敦促企業除了確保正確實施職場安全措施，也要鼓勵員工舉報任何不安全情況。當局會繼續對違例公司採取執法行動。