新加坡政府科技局將在接下來兩年內分三個階段進行轉型重組以及相對應的裁員行動。受訪人力資源專家指出，私人科技公司近年來也有相同的轉型趨勢，這反映科技業的人才需求正在改變，而不是需求下降。
對於政府科技局裁員是否令人意外，人力資源專家看法不盡相同。
招聘諮詢公司Michael Page新加坡業務主管阿努拉格（Anurag Garg）接受《8視界新聞網》採訪時指出，隨著人工智慧和科技快速發展，公共部門也必須不斷檢視人力策略，因此這次重組並不令人意外。
跨國招聘公司華德士新加坡（Robert Walters Singapore）首席顧問楊麗霞則表示，公眾普遍認為政府機構較不受市場變化影響，因此消息或許會讓人感到意外。
但是，科技相關法定機構同樣必須因應技術發展、技能需求及服務模式的改變，調整人才和崗位配置，以配合下一階段的數碼轉型。
專家：模式轉變是科技領域發展趨勢
兩名專家指出，新加坡政府科技局從管理供應商交付項目的模式，轉向由團隊自行負責產品開發和營運的模式是近年來在科技領域的發展趨勢。
這次調整釋放的信號並非科技業轉弱，而是反映行業邁向更成熟的發展階段。
楊麗霞說，政府科技局此次裁員並非科技行業走下坡的訊號。
「因為政府科技局一直走在科技應用和轉型的前沿。這也顯示他們已做好迎接改變的準備，並積極配合企業和新加坡市場的發展需求。」
阿努拉格則認為，這反映科技行業正邁向更成熟的發展階段，已從過去快速擴張，轉向更精準、更重視效益的發展模式。
「企業更加關注生產力、網絡安全，以及科技投資能否帶來實際回報。科技領域仍持續招聘，但招聘策略已變得更加精準和有針對性，需求主要集中在人工智慧、數據科學、網絡安全及平台開發等領域。」
專家也提醒，科技業未來的關鍵不是掌握單一技能，而是持續學習和提升專業深度。
隨著人工智慧等新技術快速發展，從業員必須不斷更新知識，並培養跨領域能力，才能跟上行業變化。
