2025年的新加坡就業市場延續了過去三年的強勁復甦態勢，總就業人數已連續13個季度攀升。
截至2024年12月，新加坡總就業人數達374.46萬人，較上年同期增長3.12萬人。
值得注意的是，就業增長不僅體現在數量上，還體現在行業結構的優化。
1. 高技能崗位的快速增長
高附加值行業成為就業增長的主要動力：
金融與保險服務業新增5300個就業崗位，主要集中在金融科技、投資管理和保險科技領域。
醫療與社會工作行業新增5200人，醫療數字化和遠程醫療技術需求激增。
專業服務業增加5000個職位，涵蓋法律諮詢、管理諮詢和工程技術諮詢等領域。
資訊通信業新增4200人，推動新加坡向「智慧國」方向發展。
相比之下，傳統低技能行業崗位減少，如餐飲業減少2100人，行政支持崗位減少700人。
這反映出自動化技術普及、業務流程外包以及勞動力結構調整的影響。
2. 本地居民與非居民勞動力的變化
本地居民（新加坡公民與永久居民）占新增就業的85%，主要集中在高附加值崗位。
非居民就業人數下降：從2023年的8.35萬人降至2024年的3.57萬人，主要集中在建築業和製造業。
政策調整影響：政府提高外籍員工薪資門檻，鼓勵企業優先僱傭本地人才，並推動製造業向智能化方向轉型。
科技與創新驅動的崗位需求
1. 科技人才需求持續攀升
隨著新加坡加快數字化轉型，科技行業對人才的需求達到新高。
人工智慧（AI）、雲計算、網絡安全等領域的人才缺口持續擴大。
資訊通信媒體發展局（IMDA）預測，2025年新加坡將新增6萬名數字化人才，年增長率達10%-12%。
軟體開發、系統架構設計等崗位的招聘周期已縮短至2周，企業為吸引頂尖人才甚至提供簽約獎金。
2. 外企與高收入崗位的強關聯
月薪超過1.25萬新元的高收入群體中，60%任職於外資控股企業。
這些企業主要集中在金融與科技領域，如跨境支付系統開發、區域數據中心管理等。
外資企業的全球化布局不僅為新加坡帶來了高端項目，也創造了大量高薪崗位。
勞動力市場的潛在挑戰
1. 經濟放緩與行業波動
儘管就業市場整體穩健，但部分行業受到經濟放緩影響。
金融與保險業在2024年第四季度裁員3680人，主要由於運營成本上升和市場波動。
2025年新加坡經濟增速預計降至1%-3%，可能對出口導向型行業（如電子製造）產生連鎖影響。
2. 技能錯配與轉型壓力
職位空缺率達7.75萬，但30%的崗位因技能要求高而長期未填補，如財務分析師、AI算法工程師等。
政府推出「職業轉型計劃」，鼓勵中高齡勞動者參與再培訓。
重點培訓領域包括數據分析、綠色能源、新興科技，旨在幫助勞動者適應市場需求。
總結
新加坡就業市場在2025年保持強勁增長，高技能行業成為推動力，外企持續帶來高薪崗位。
但與此同時，行業分化、經濟放緩和技能錯配問題仍然存在。
未來，隨著科技創新的加速，市場對高端人才的需求將持續攀升，而勞動者的職業發展也將面臨新的機遇和挑戰。
