3月20日是國際幸福日。最新的《全球幸福報告》顯示，在147個國家和地區中，芬蘭連續九年拿下「全球最幸福國家」的桂冠。其後依次為冰島、丹麥、哥斯大黎加、瑞典和挪威。
反觀新加坡，今年跌落至第36位。
回顧過去十年，新加坡的排名一直徘徊在第25位至36位之間。2022年晉升至第25名，但自2023年起就連續三年下滑。
新加坡雖然在「健康預期壽命」和「政府清廉度」依舊穩坐全球第一，但整體幸福感卻明顯下降。該報告指出，新加坡人在社會支持和生活自由度上還有不少提升空間。
對於芬蘭蟬聯世界上最幸福的國家，《商業周刊》做了一篇特別報道，探討在人工智慧（AI）騰飛的時代，芬蘭人是否還能保持快樂。
記者深入芬蘭，採訪了小學老師、大學教授、普通媽媽到私召車司機等各類居民。大家都普遍認為，AI不是來搶工作，而是一個工具。
早在2017年，芬蘭媒體就列出了「十大可能被AI取代的職業」。
與許多國家還在觀望不同，芬蘭政府早早就推出了全國AI政策，並大力推廣免費在線課程「Elements of AI」，甚至喊出「連偏遠鄉下的阿嬤都要懂AI」，將AI視為每位公民的基本能力。
芬蘭的教育理念也獨具特色：社交能力第一、創造力第二、基礎學科第三、數字能力最後。
換言之，在AI時代，學做人比學技術更重要。在芬蘭，學校會教導孩子如何通過眼神和語言建立真實的聯繫。
一名芬蘭小學的校長圖拉利說：
芬蘭學校注重教導孩子如何通過眼神和語言建立真實的聯繫。（Freepik）
芬蘭人對AI不感到焦慮，是因為整個社會早已具備高度危機意識。
他們很早就意識到過度數字化的潛在風險，從小推行媒體素養教育、限制電子設備使用、回歸紙本學習。
課堂上，孩子們會用平板電腦學會辨別假新聞、理解AI生成圖片；下課後，平板電腦會被收回，孩子們回到紙筆前繼續學數學。
相比之下，新加坡人在AI衝擊下顯得不那麼輕鬆。
根據人力資源公司萬寶盛華集團在1月20日發布的《2026年全球人才晴雨表》，近四成員工擔心未來半年可能失業，58%擔心未來兩年工作被自動化取代。
年輕人和IT從業者的壓力尤為明顯，他們每天都在高壓下工作，職業倦怠率超過七成。信息技術行業尤其突出，求職信心下降了22個百分點，焦慮感直接影響了生活滿意度。
去年，在一項由Thoughtworks進行的全球研究中，新加坡被評為「對AI感到最焦慮」的市場。有多達66%的商業領導透露，他們感到「AI FOMO」（害怕錯過AI發展機會），因此他們的公司已經加快利用人工智慧推動增長，而不僅僅是追求效率。
有約40.8%的商業領導將「代理型 AI」（agentic AI）列為重點關注領域。
新加坡的AI焦慮不僅僅是擔心失業而已，更多反映在全民缺乏同步應對科技變革的「萬眾一心」。
在AI衝擊下，新加坡員工擔心會被取代。（聯合早報）
面對AI普及化的趨勢，新加坡今年推出了1547億新元的史上最大財政預算案，啟動了新的人工智慧發展願景（AI Missions）。政府表示會全力支持願意學習新技能的新加坡人，保障他們獲得良好的就業機會。
隨著AI逐漸融入各行各業，黃循財總理也強調教育工作者需要幫助年輕一代學會駕馭AI，讓每個學科的學生都能負責任地使用數字科技。
如此看來，新加坡的發展路徑似乎與芬蘭的理念存在某種契合之處，或許可以從中獲得啟發。
若能在持續追求效率與競爭力的同時，更加重視社會支持體系、心理健康以及人與人之間真實而有溫度的連接，那麼在AI時代，新加坡不僅能夠鞏固其競爭優勢，也有望進一步提升整體社會的幸福感。
